Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184853
 Всего ответов: 209025
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа армия ребенок общежитие оформление документов отработка льготный кредит льготы квартира оплата жилье молодой специалист аренда выселение право беременность раздел договор кредит наследство пособие распределение права гражданство долг зарплата лицензия имущество ип амнистия очередь налог алименты приватизация развод налоги строительство компенсация иск сроки раздел имущества декретный отпуск регистрация суд оформление работа контракт молодая семья документы недвижимость прописка брак увольнение отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 211037 Опубликовано 23.06.2014 в 23:56

Обязан ли наниматель заключить со мной контракт?Обязан ли наниматель предоставить мне 1 свободный день в неделю?

Здравствуйте! Я многодетная мама, в сентябре заканчивается декретный отпуск. До декрета работала по трудовому договору, сейчас организация переходит на контрактную систему. Новый руководитель говорит, что не хочет заключать со мной контракт (причины мне не известны). Может ли так случиться, что из декретного отпуска я выйду не на работу, а на улицу? Обязан ли наниматель заключить со мной контракт? Слышала, что контракт автоматически продлевается до 5 лет ребенка - это правда? Обязан ли наниматель предоставить мне 1 свободный день в неделю, как многодетной матери?

Протасюк Елена :: Солигорск


Ключевые слова: свободный день в неделю, заключение контракта

  Ответов: 1

При выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком наниматель обязан предоставить вам прежнюю работу. Наниматель не обязан заключать с вами контракт. Контракт продлевается не автоматически. В случае подачи работником заявления за месяц до истечения срока контракта, наниматель обязан продлить работнику (матери, имеющей ребенка до 5 лет) контракт до достижения ребенком возраста 5 лет. Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка.Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению (ст. 265 Трудового кодекса). По вашему заявлению наниматель обязан предоставить вам дополнительный свободный день в неделю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.06.2014 в 07:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.06.2014 в 12:49

Вопрос в том, что до декрета я работала по трудовому договору. Именно сейчас организация переходит на контрактную систему и новый руководитель сказал, что это на его усмотрение, заключать со мной контракт или нет. Так должен он его заключить или нет?

Протасюк Елена :: Солигорск


  Ответов: 1

Елена, я вам уже ответила. Руководитель сказал вам правильно. Заключать контракты - это не обязанность, а право нанимателя. Не должен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.06.2014 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2014 в 02:01

Тогда получается, что прежнее место работы после выхода из декрета мне не гарантировано.Т.е. если бы контракт был до декрета, то по моему заявлению его бы продлили до 5 лет ребенка. А если его не было, то я вообще могу потерять работу?

Протасюк Елена :: Солигорск


  Ответов: 1

Елена, я так понимаю, что вы работали по трудовому договору на неопределенный срок? В таком случае, вам в любом случае наниматель обязан предоставить прежнюю работу по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Трудовые договоры никто не отменял. Отказ нанимателя от перевода вас на контракт не означает увольнение. Контракт - это разновидность трудового договора, имеющий некоторые особенности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.06.2014 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258598: Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении дополнительного свободного дня в неделю?

Вопрос № 247113: Свободный день при 4-дневной рабочей неделе

Вопрос № 237494: перевод

Вопрос № 205944: Обязаны ли мне выплатить 200 базовых за заключение контракта сроком на пять лет?

Вопрос № 187677: Как правильно писать заявление о продлении контракта до достижения ребенком пятилетнего возраста?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211037





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
276 ответов
2818 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
254 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
247 ответов
896 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
84 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
76 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
62 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
34 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270034алиса,сергее...29.07.17 в 15:06
270022Юлия29.07.17 в 15:04
270002Сергей29.07.17 в 14:48
270043Кристина29.07.17 в 14:44
270010Галкина Марг...29.07.17 в 14:43
270019Уласова Ирина29.07.17 в 14:38
270014Куглер 29.07.17 в 14:37
270035Елена29.07.17 в 13:32
270030Широкова Люб...29.07.17 в 12:58
270004Елена29.07.17 в 10:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы