Доплата при замещении

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235557

Всего ответов: 279938


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
работа компенсация лицензия увольнение прописка право брак очередь сроки аренда алименты раздел кредит долг продажа налог молодой специалист строительство оформление документов выселение приватизация зарплата армия оформление квартира распределение льготы недвижимость молодая семья развод гражданство регистрация пособие договор амнистия беременность общежитие документы наследство декретный отпуск имущество раздел имущества суд права жилье контракт ребенок ип налоги льготный кредит отпуск оплата отработка иск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 328776	Опубликовано 23.07.2023 в 10:31

Доплата при замещении

В нашей организации, согласно приказу, я являюсь вторым секретарем комиссии по закупкам (в период отсутствия основного секретаря). Должны ли мне производить доплату за замещение, если есть постоянно действующий приказ?

Ксения :: Минск

Ключевые слова: Доплата, замещение

Ответов: 1

Здравствуйте! Ксения, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2023 в 07:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278895: Льготы инвалида второй группы

Вопрос № 268171: Положена ли доплата?

Вопрос № 233954: Должна ли быть какая-нибудь доплата?

Вопрос № 200098: Требуют доплату на таможне.

Вопрос № 143422: С какого года начали выплачивать доплату молодым специалистам в городе Красноярске?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328776

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
93 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
80 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331971	Ольга	27.04.24 в 11:20
331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы