Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235592
 Всего ответов: 279970
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия прописка долг право зарплата аренда брак оформление алименты жилье гражданство регистрация приватизация продажа пособие наследство развод общежитие права компенсация работа очередь льготный кредит декретный отпуск беременность раздел оформление документов амнистия квартира налоги отработка оплата недвижимость иск раздел имущества льготы отпуск суд строительство ребенок армия выселение договор молодая семья налог увольнение контракт распределение молодой специалист ип сроки документы имущество кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 320176 Опубликовано 22.03.2022 в 17:57

Имеет ли право работодатель не отпустить в полный трудовой отпуск перед декретом, если я за период работы много болела?

Работаю в ЗАО"Доброном" с 17 июля 2021 года, 23 апреля у меня начинается декретный отпуск. Перед этим хочу взять полный трудовой отпуск, но работвдвтель отказался предоставлять его в полном объёме и отпускает только на его половину, ссылаясь на то, что за время работы я много была на больничном.

Мокас Алина :: Столбцы


Ключевые слова: декретный отпуск, сроки, разделение, Трудовой отпуск

  Ответов: 4

Отпуск предоставляется по согласованию с нанимателем по срокам и его продолжительности. Ссылка на то, что вы много болели - никакого отношения к законодательству не имеет, это скорее некая попытка объяснить действия, но предоставить отпуск в части - это право нанимателя. Есть некоторые гарантии для декретниц, но они связаны с предоставлением отпуска за первый рабочий год, предусмотрение по желанию в графике отпусков. В остальном - по согласованию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кокурина Ольга :: 22.03.2022 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам нужно было при составлении графика отпусков обозначить своё желание получить отпуск перед отпуском по беременности и родам. Сейчас вам может быть предоставлен полный отпуск. Но если наниматель против, обжаловать отказ вы, скорее всего, не успеете. Слишком мало времени вы себе для этого оставили. В случае споров обращаться нужно в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 22.03.2022 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника: В определенный период: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2022 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2022 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326197: Разделение солидарного ущерба

Вопрос № 310071: Как разделить лицевые счета в квартире, если второй собственник не желает этого?

Вопрос № 308161: Возможно ли законное разделение квартиры на 2 квартиры-студии c дальнейшей продажей?

Вопрос № 291497: Разделение лицевых счетов по оплате за коммунальные услуги

Вопрос № 279832: как разделить лицевые счета

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=320176





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
82 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
814 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332005Игорь Литвин...03.05.24 в 22:20
331994Шаповалова Е...03.05.24 в 22:13
332002Альфия03.05.24 в 22:12
332003Janusz Zagor...03.05.24 в 21:57
332004Игнатова Оль...03.05.24 в 15:27
332001Ковальская В...03.05.24 в 08:29
331999Чевиуб Яна03.05.24 в 07:22
331997Шаповалова Е...02.05.24 в 20:44
331998Арсений02.05.24 в 20:39
331995Бирецкая Вла...02.05.24 в 16:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы