|
|
| Вопрос № 317291 |
Опубликовано 25.10.2021 в 19:54
|
 |
| |
Имеет ли руководство военной части не отпускать в отпуск молодого офицера, прослужившего 1,3 месяца по контракту?
Добрый вечер.Хочу получить у Вас консультацию по такому поводу.Сын в прошлом году окончил Военную Академию.Вот уже как 1,3 месяца отслужил в военной части по контракту.По графику, в июле месяце ему полагался отпуск, однако в положенный отпуск его не отпустили (начальство сослалось на производственную необходимость).И эти отговорки мы слышим до настоящего времени.Прошло уже 1,3 месяца, как молодого офицера не отпускают в отпуск, при этом выдвигают необоснованные основания.Нарушает ли руководство военной части права военнослужащего?На какие законодательные документы можно будет опереться нам при предъявлении претензий к руководству части? Спасибо. Тараканова Наталья :: Шклов
|
Ключевые слова: сроки, отпуск, руководство, необоснованные причины |
| Ответов: 1 |
В соответствии с п. 142 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 N 186, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с планом отпусков, утверждаемым командиром воинской части, в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения выполнения возложенных на воинские части задач (функций).
Поскольку план отпусков утверждает командир воинской части, то он имеет полномочия и на его изменение в части переноса времени предоставления отпуска. Исходя из содержания Вашего вопроса, я никаких нарушений не вижу. Для более полного понимания ознакомьтесь с главой 17 названного Положения.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Новиков Андрей :: 26.10.2021 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
Версия для печати
