Увольнение до истечения контракта, неполный рабочий день

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235559

Всего ответов: 279939


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство распределение продажа компенсация налоги отработка амнистия суд строительство отпуск молодой специалист наследство раздел молодая семья аренда иск льготный кредит прописка декретный отпуск права брак пособие лицензия армия развод оформление документов оплата право увольнение приватизация ребенок регистрация кредит зарплата имущество раздел имущества льготы алименты оформление беременность долг недвижимость ип сроки контракт жилье общежитие квартира выселение очередь документы договор работа налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315023	Опубликовано 05.07.2021 в 13:53

Увольнение до истечения контракта, неполный рабочий день

Добрый день, уважаемые юристы! У нас в колдоговоре есть такой пункт: 24.26.Устанавливать работникам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, режим гибкого рабочего времени, неполный рабочий день и другое по их инициативе. Это обязанность нанимателя или право? У меня четверо несовершеннолетних детей. Если я напишу заявление на неполный рабочий день и наниматель мне откажет, я могу уволиться по причине несоблюдения Нанимателем Кол.договора? Спасибо!

Комейша Наталья :: Минск

Ключевые слова: , коллективный договор

Ответов: 2

Из изложенного вами не видно, что это право или обязанность. Соответственно, по увольнению ответить невозможно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, да, ОБЯЗАННОСТЬ устанавливать по Вашему желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, если есть ребенок в возрасте до 14 лет. Соответственно, при отказе - МОЖЕТЕ уволиться по данному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316039: Кто близкий родственник

Вопрос № 314540: Увольнение до истечения контракта

Вопрос № 311640: изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза

Вопрос № 311637: изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза

Вопрос № 310658: изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315023

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
94 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
77 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331971	Ольга	28.04.24 в 10:58
331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы