Можно ли разорвать контракт по 41 ст. ТК РБ?
Я - молодой специалист. Направили на распределение в организацию, где со мной заключили контракт на 2 года (в контракте было прописано, что 3 месяца испытательный срок - что уже нарушение, так как я молодой специалист), прошло полгода, написал заявление на отпуск, отпускные вовремя не выплатили, вот уже 2й день отпуска, а отпускных нет, хотя за день должны были дать всю сумму авансом. Кроме этого, командировочные не выплачивают во время и вечные косяки с их стороны. Можно ли разорвать с ними контракт по 41 статье ТК РБ за несвоевременную выплату отпускных, этого будет хватать, можно ли еще зацепиться за испытательный срок в 3 месяца прописанный в контракте? цель - получить новое перераспределение от колледжа или если не смогут предоставить перераспределение, то свободный диплом. Обращаться сразу в суд или в инспекцию? Антонов Сергей :: Витебск
|