Кто имеет право остаться работать?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда жилье развод декретный отпуск регистрация кредит строительство оформление документов налоги прописка раздел работа договор ребенок льготы наследство документы молодой специалист общежитие квартира долг гражданство беременность льготный кредит раздел имущества брак оформление недвижимость контракт отработка распределение выселение амнистия право пособие очередь молодая семья зарплата иск ип суд алименты налог продажа сроки права увольнение компенсация лицензия армия имущество приватизация оплата отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 311360	Опубликовано 06.01.2021 в 12:00

Кто имеет право остаться работать?

Здравствуйте! На работе сложилась такая ситуация: я пришла на должность на время декретного отпуска. Через год пришла еще одна девушка, тоже на время декретного отпуска. Сейчас один из основных работников выходит на свое место. Кто из 2 временных работников должен уйти????

Доста Елена Геннадьевна :: Гродно

Ключевые слова: временная должность, работа

Ответов: 2

Тот, на чье место возвращается работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.01.2021 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Елена, то есть Вы и другой работник приняты каждая на разные должности на время отсутствия двух основных работников? Либо основной работник один и ушел в соц. отпуск, а на его место принят работник по срочному трудовому договору, который тоже ушел в соц. отпуск? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291796: временная работа

Вопрос № 264780: Есть ли нарушения со стороны нанимателя при сокращении штата?

Вопрос № 191792: Можно ли перераспределиться на временную должность - на время декретного отпуска основного сотрудника?

Вопрос № 49588: Временная должность .что после неё?

Вопрос № 331772: Законно ли это ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=311360

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
83 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы