Если вы не согласны с оплатой, оспаривайте в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.07.2020 в 00:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Есть понятия полная индивидуальная материальная ответственность работника и коллективная (бригадная) материальная ответственность работников. Они обязывают нанимателя заключать с работниками соответствующие виды договоров. Неизвестно какие договора были заключены с Вашим коллективом. На практике в Вашем случае обычно заключается договор о коллективной (бригадной) ответственности. При смене более 50% трудового коллектива продавцов (бригады), которое, как Вы пишете, состоялось в апреле 2020 года, наниматель обязан был заключить новый договор о коллективной (бригадной) ответственности с бригадиром коллектива продавцов и всеми остальными продавцами под их роспись. Подписание такого договора возлагает обязанность на нанимателя о проведение инвентаризации и передачи в подотчет бригаде продавцов материальных ценностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2020 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. статьи 400 - 409 ТК РБ, а также Постановление Пленума Верховного Суда РБ от 26.03.2002 № 2 (ред. от 22.12.2005) "О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей". Законодательством РБ установлено, что материальный ущерб, причиненный нанимателю, возмещается в полном объеме, как правило, на условиях долевой ответственности путем распределения его между членами данной бригады пропорционально фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба (ч. 3 п. 27 постановления указанного выше Пленума ВС РБ). Таким образом, если вдруг дело дойдет до суда о взыскании ущерба, то суд должен будет руководствоваться следующим: 1) определит продолжительность времени (в часах), отработанного каждым работником от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба (далее - учетный период) в составе бригады; 2) определит общую продолжительность времени (в часах), фактически отработанного всеми членами бригады в учетном периоде; 3) определит размер ущерба, приходящийся на один час рабочего времени каждого члена бригады. Он определяется следующим образом: размер ущерба делится на общую продолжительность времени, фактически отработанного всеми членами бригады; 4) определит долю возмещения ущерба конкретным членом бригады, следующим образом: размер ущерба, приходящегося на один час рабочего времени каждого члена бригады, умножается на число часов рабочего времени, фактически проработанных конкретным членом бригады. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2020 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить