|
|
| Вопрос № 307661 |
Опубликовано 09.07.2020 в 22:23
|
 |
| |
Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.
Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка. Кристина Иваненко :: Минск
|
Ключевые слова: на руки, к начислению, чистыми, зарплата, работник, трудовой контракт, курс НАцбанка, доллар |
| Ответов: 2 |
Кристина, условие об оплате труда работника является обязательным условием трудового договора (контракта) согласно п. 7 ч. 2 ст. 19 ТК. На основании ч. 1 ст. 61 ТК оплата труда работника включает: определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты з/п. При этом в структуру з/п входит: тарифный оклад (тарифная ставка); стимулирующие и компенсирующие выплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.07.2020 в 23:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На практике породит больше проблем и вопросов такая формулировка. С зп связаны уплаты взносов, налогов. Возможны различные удержания по исп листам. То есть вы породите ситуацию, когда считать придется в обратном порядке - отталкиваться от конечного итога, и под него подбивать вычеты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.07.2020 в 00:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.07.2020 в 00:14
|
|
| |
А если указать в контракте, что в оклад работника не включаются все предусмотренные законодательством налоги и платежи. Наниматель самостоятельно производит перечисление сумм подоходного налога и взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Белгосстрах в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Беларусь. Кристина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
