Трудовой кодекс не содержит такого основания увольнения как выплата средств, затраченных на обучение. Кроме того, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев: перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь); принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь); увольнения по основаниям, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6, абзацах первом–четвертом и шестом пункта 7 статьи 42, пунктах 1–3, 5–8 статьи 44 и пунктах 2–7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. Предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве, выпускнику: 1. которому место работы не может быть предоставлено в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в связи с отсутствием места работы при распределении, перераспределении, направлении на работу, последующем направлении на работу; 2. получившему образование в вечерней или заочной форме получения образования, за исключением случая, когда ему место работы предоставляется путем распределения, перераспределения; 3. получившему образование в дневной форме получения образования на платной основе, за исключением выпускника, которому место работы предоставляется при направлении на работу, последующем направлении на работу; 4. которому место работы путем распределения в соответствии с настоящим Кодексом не предоставляется; 5. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он освобожден от возмещения средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, в республиканский и (или) местные бюджеты; 6. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он возместил в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего; 7. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, в отношении которого имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.03.2020 в 08:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Читайте внимательно и найдете ответ. Наниматель не обязан Вас увольнять.Это не ущемление прав работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.03.2020 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

То, что вы возместили средства дает ему только право, а не обязанность вас уволить. Договаривайтесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 11.03.2020 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вас не устраивает законодательство, добивайтесь внесения изменений, создавайте инициативную группу, собирайте подписи. Консультации даются по действующему законодательству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.03.2020 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 11.03.2020 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Право может быть реализовано. При соблюлении законодательства в порядке, им установленном, и соблюдении прав иных участников правоотношений. Нельзя судить так однобоко. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.03.2020 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это не столько моя логика, сколько закон. Убеждать Вас ни в чем не собираюсь. Здесь не место для дискуссии. Тем более странная была бы дискуссия юриста с лицом, не имеющим юр.образования, по юридическим вопросам. Вопрос исчерпан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.03.2020 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы могли реализовать свое право -выплатив за обучение сразу после его окончания и работать где угодно. На сегодняшний момент вы выяснили отношения только с государством за получение образования, но сейчас у вас трудовые отношения и действует ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 11.03.2020 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Компетентность подтверждается, в частности, наличием лицензии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2020 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить