Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235558
 Всего ответов: 279939
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел оплата раздел имущества льготы долг декретный отпуск договор отпуск суд имущество компенсация развод сроки оформление продажа брак алименты молодой специалист ребенок иск недвижимость налоги очередь отработка жилье права кредит беременность лицензия зарплата амнистия квартира армия общежитие льготный кредит распределение гражданство регистрация строительство наследство оформление документов аренда налог документы выселение увольнение контракт пособие прописка ип право работа молодая семья приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302539 Опубликовано 27.12.2019 в 15:25

рабочее время

Добрый день.Меня интересует вопрос обеденного перерыва.У нас скользящий график,ставят 8 часов рабочих и 1 час обеда, то есть с 9.00 до 18.00 или с 11.00 до 20.00.Правильно ли это? Рабочий график магазина с 9.00 до 20.00 без обеда. В контракте обеденный перерыв неоговорен . Должен ли работодатель праздничные дни оплачивать в двойном размере,праздничные дни сокращаются на час или на усмотрение работодателя? Спасибо.

Пантеенко Елена :: Могилев


Ключевые слова: обеденный перерыв, график работы

  Ответов: 2

В части обеденного перерыва не понимаю что Вас не устраивает.За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147 Тк) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 27.12.2019 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147 ТК), сокращается на один час.Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 27.12.2019 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257744: Имею ли я право отработать рабочее время в обеденный перерыв?

Вопрос № 249059: правомерен ли 2-хчасовой обеденный перерыв

Вопрос № 214438: Можно ли отказаться от обеда

Вопрос № 212252: Возможен ли обеденный перерыв в работе кафе 2 часа?

Вопрос № 210069: Положен ли работнику обеденный перерыв, если он работает на 0,5 ставки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=302539





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
94 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331971Ольга 28.04.24 в 10:58
331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы