У преподавателей (педагогов) рабочее время состоит из двух частей: 1) педагогической нагрузки, которая оплачивается, как правило, на ставку 20 часов в неделю и 2) неоплачиваемого времени, которое педагог обязан отрабатывать на ставку в количестве 16 часов в неделю. Всего общее время для педагогических работников должно составлять на одну ставку не более 36 часов в неделю (см. п. 2 Постановления Минобразования РБ от 05.09.2011 № 255 (ред. от 24.02.2014) "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников…")). И в том и другом случае, педагогическая нагрузка и неоплачиваемое рабочее время – это общее рабочее время, которое педагог обязан отработать. Если педагог будет уклоняться от работы, то руководитель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности, например, за прогулы и т.п. Для преподавателей учреждений профессионально-технического образования, к которым Вы относитесь, педагогическая нагрузка несколько уменьшена. Она составляет 800 часов в год. Следовательно, в месяц она будет составлять – 66,6 часа (800 ч. : 12 мес.), в неделю – 16,6 часа (66,6 ч. : 4 нед.). Учитывая то, что Вы работаете на половину ставки, то педагогическая нагрузка у Вас уменьшится на половину и будет составлять 400 часов в год или 33,3 часа в месяц, либо 8,3 часа в неделю. Помимо этого Вы должна отработать 8 часов неоплачиваемого времени в неделю. Итого, общее рабочее время для Вас в неделю будет составлять – 16,3 часа, из которых: 8,3 часа – обязательная педагогическая нагрузка и 8 часов неоплачиваемого времени. В неоплачиваемое рабочее время педагог может привлекаться для дачи консультаций учащимся, писать учебные планы, готовиться к занятиям и т.п. Исходя из этого, при 5-ти дневной рабочей неделе Ваше рабочее время должно составлять – 3, 26 часа, при 6-ти дневной – 2,7 часа. В учебных заведениях учет рабочего времени обычно осуществляет «завуч». Вы можете обратиться к своему «завучу» и он Вам все подробно объяснит. Я Вам изложил лишь общие подходы к учету Вашего рабочего времени и оплате труда. Ваше рабочее время может корректироваться, т.е. увеличиваться, если Вы в некоторые дни не работаете, т.е. если у Вас в графике учебного плана нет занятий. Естественно, посещать в эти дни работу Вам не обязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.09.2019 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Порядок функционирования любых учебных заведений, в том числе и профильных (культуры, здравоохранения, сельского хозяйства, промышленности, связи и др.), а также регламентация трудовой деятельности и оплаты труда преподавателей и иных работников этих учебных заведений (за исключением специальных: МВД, КГБ, МЧС, МО, погранкомитета и т.д.) определяется нормативными правовыми актами Министерства образования РБ, Правительства РБ, а также актами Президента РБ и Законами РБ. По этой причине Ваш руководитель прав. Министерство культуры РБ в отношении Вашего колледжа имеет право разрабатывать и утверждать только учебные платы по профессиональной подготовке учащихся, а также издавать свои правовые документы по некоторым другим вопросам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.03.2020 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить