|
|
| Вопрос № 293859 |
Опубликовано 04.03.2019 в 14:19
|
 |
| |
Можно ли получить денежную компенсацию за часть отпуска, неиспользованную в связи с отзывом из него?
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: мне должен быть предоставлен отпуск авансом. По графику я должна взять часть отпуска в марте. В случае, если меня отзовут из отпуска по производственной необходимости, могу ли я получить денежную компенсацию за оставшиеся дни отпуска, которые я не использовала в связи с отзывом. Спасибо. Надежда :: Минск
|
Ключевые слова: денежная компенсация, Отзыв из отпуска |
| Ответов: 2 |
Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника и оформляется приказом. В приказе обязательно оговаривается вид компенсации за неиспользованные дни - в денежной форме, предоставление неиспользованной части в текущем рабочем году или присоединение к следующему трудовому отпуску. Как договоритесь, так и напишут в приказе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 04.03.2019 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если отпуск разделен на две части и первая часть использована в натуре, а вторая часть отложена на другое время текущего рабочего года, тогда можно по просьбе работника вторую часть, выходящую за рамки 21 календарного дня, заменить денежной компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 04.03.2019 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.03.2019 в 15:42
|
|
| |
Влияет ли как-то на возможность получения денежной компенсации тот факт, что отпуск предоставляется авансом? Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
А вам компенсацию никто сразу и не выплатит, в лучшем случае в конце года, а скорее всего отдадут или отгулами или присоединят к оставшейся части отпуска :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 04.03.2019 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.05.2019 в 15:01
|
|
| |
Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении культуры учителем, с 01.09.2018г. 27 июня я ухожу в декрет. Хотела перед декретным отпуском взять очередной отпуск (полный или частичный), но директор мне отказала не сказав причины. Имею ли я право все таки потребовать отпуск, и чем мне руководствоваться в таком случае. Спасибо! Ольга :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
