Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235557
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие армия продажа жилье документы приватизация лицензия гражданство работа квартира выселение амнистия суд развод пособие отпуск недвижимость налог алименты иск налоги ребенок ип беременность отработка увольнение льготный кредит долг зарплата контракт имущество строительство молодая семья льготы компенсация раздел оформление регистрация право очередь раздел имущества декретный отпуск оформление документов договор прописка наследство кредит аренда права сроки распределение брак молодой специалист оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291308 Опубликовано 31.12.2018 в 10:47

сокращение предпраздничного рабочего дня

Здравствуйте. Сокращается ли на 1 час рабочий предпраздничный день, в частности сегодня 31 декабря, у медрегистратора, который относится к общеполиклиническому персоналу. Спасибо

Людмила :: Брест


Ключевые слова: медрегистратор, предпраздничный день

  Ответов: 1

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час (ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 147 ТК). Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. При организации работы в предпраздничный день наниматель обязан соблюдать правило об уменьшении рабочего времени. Соответственно работники фактически должны работать на один час меньше. В противном случае такая работа считается сверхурочной, что влечет за собой соответствующее оформление и предоставление компенсации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 31.12.2018 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293746: оплата труда медрегистратора в выходной праздничный день

Вопрос № 326752: продолжительность рабочего времени в предпраздничный день

Вопрос № 80386: сокращённый (предпраздничный) рабочий день

Вопрос № 66680: Как правильно сократить предпраздничный рабочий день в детском саду воспитателям?

Вопрос № 39193: Сокращён ли рабочий день

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291308





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
93 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы