|
|
| Вопрос № 285735 |
Опубликовано 08.08.2018 в 14:53
|
 |
| |
Имеет ли право организация отказать в оплате отпуска
Может ли мне организация в которой я работаю отказать в оплате отпуска связанный с сессией при получении первого высшего образования? При каких условиях организация может отказать в оплате? Стапура М. А. :: Минск
|
Ключевые слова: Оплата отпуска, первое высшее образование, сессия |
| Ответов: 1 |
Может, если вы поступали без направления нанимателя, а по собственной инициативе (ст. 214 ТК). В такой ситуации наниматель вообще не обязан предоставлять отпуск, не говоря уже об его оплате. Читайте свой коллективный договор, возможно там есть положения, которые касаются работников, которые совмещают работу с учебой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 08.08.2018 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.08.2018 в 23:41
|
|
| |
Я получаю первое высшее образование заочно. Я перешел на второй курс.По практике первого курса получается 4 сессии за учебный год. На втором курсе в октябре будет установочная сессия 5 дней,затем следующая сессия 21 день в ноябре этого года, далее в конце января 2019 еще сессия 21 день и последняя сессия в конце мая тоже 21 день.Могу ли я получить оплачиваемый отпуск связанный с каждой сессией? Или какое количество дней отпуска в год я могу получить для учебы? Стапура :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для чего мне столько ненужной информации? Вы первый ответ прочитали? Со ст. 214 ТК ознакомились? Вы обучаетесь по направлению нанимателя? Если нет, то нисколько "получить оплачиваемый отпуск связанный с каждой сессией" вы не можете. Сдавайте сессии в свой трудовой оплачиваемый отпуск. Предоставлять иные оплачиваемые отпуска для сдачи сессий вам никто не будет, если иное не предусмотрено колдоговором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 09.08.2018 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
273 пользователя на сайте 
Версия для печати
