Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 195578
 Всего ответов: 220925
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление имущество права налоги очередь льготы жилье компенсация строительство раздел регистрация молодая семья алименты беременность лицензия оформление документов документы гражданство прописка брак долг отпуск распределение отработка право льготный кредит работа иск контракт армия договор кредит квартира недвижимость приватизация ребенок оплата раздел имущества молодой специалист увольнение аренда ип суд общежитие зарплата продажа амнистия декретный отпуск развод пособие налог сроки наследство выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277151 Опубликовано 15.01.2018 в 09:41

Могут ли беременной женщине снизить зарплату?

Здравствуйте. Я работаю на предприятии бухгалтером. На данный момент нахожусь на 5-м месяце беременности. И сейчас мне снизили зарабатную плату так как из декретного отпуска вышла девушка на работу и ей не было ставки. В следствии чего у меня зарплата снизилась, а это повлият на бой больничный. Имеют ли права на таком основании мне понизить зарплату, при этом не забирая у меня ни каких обязанностей?

Шелег Елизавета :: Борисов


Ключевые слова: Зарплата, беременной

  Ответов: 2

Вам сократили рабочий день до 4 часов в связи с выходом еще одного работника? Что было в приказе? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 15.01.2018 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вообще-то Вас должны были уволить при выходе основного работника на работу, если Вы были приняты временно на ее место. Почему этого не произошло из Вашего вопроса не видно. По-видимому наниматель из одной должности сделал две по 0,5 ставки и Вы были приняты на полставки на работу. В таком случае все законно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2018 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2018 в 10:16

Я продолжаю работать по тому же графику

Шелег Елизавета :: Борисов


  Ответов: 1

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2018 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2018 в 10:14

Я бухгалтер по расчётам. Предыдущий бухгалтер уволилась и я пришла на её место на полную ставку. Поздже мне дали дополнительную работу а доплачивали 30% как от бухгалтера который сейчас вышла из декретного. И когда она вышла эту доплату сняли хотя обязанности те я продолжаю выполнять.

Шелег Елизавета :: Борисов


  Ответов: 1

Доплата за расширение зоны обслуживания устанавливается при наличии в штатном расписании соответствующей вакансии (единицы или ее доли). Оснований для доплаты уже нет. Вопрос с распределением обязанностей адресуйте главному бухгалтеру. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 15.01.2018 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2018 в 10:35

Главный бухгалтер отказывается снимать с меня дополнительные обязанности, более того хотят ещё работы дать, опять таки без доплаты. И я если честно уже не знаю как бороться с этим кошмаром. Подскажите куда мне можно обратиться?

Шелег Елизавета :: Борисов


  Ответов: 2

Решать вопросы Вам необходимо со своим руководством о повышении Вам оплаты труда. В инспекцию по труду или в суд в таких случаях нет смысла обращаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2018 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нарушений нет. А вам с ними после отпуска по уходу за ребенком еще работать. Это нормальная практика, когда начальство не рожало и сами появились из воздуха, поэтому беременные зло. Ваш случай не самый ужасный. Вам осталось чуть потерпеть и уже отпуск декретный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 15.01.2018 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 247207: Имеет ли право работодатель отказать беременной в выходе на работе?

Вопрос № 190568: Развод беременной по её инициотиве

Вопрос № 57714: увольнение беременной по сокращению

Вопрос № 280924: Окончательные выплаты

Вопрос № 278127: Минимальная заработная плата

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277151





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
259 ответов
3119 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
147 ответов
1195 благодарностей
3. Светлана
131 ответов
120 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
104 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
517 благодарностей
6. Дмитрий
77 ответов
914 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
74 ответов
112 благодарностей
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
20 благодарностей
9. Сергей Магонов
34 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
32 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1038)






Вопросы, на которые поступил ответ:

50565Селезнев Де...22.05.18 в 18:11
28255Филиппов Дми...22.05.18 в 17:53
277103Сергей Петров22.05.18 в 17:45
282556Ракивненко Т...22.05.18 в 17:37
282501Татьяна22.05.18 в 17:03
282424Галина22.05.18 в 17:01
282550Яроченко Анна22.05.18 в 15:59
120789Хомич Алекса...22.05.18 в 15:24
282541Татьяна Чижи...22.05.18 в 15:08
282527Ирина Залужн...22.05.18 в 14:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы