Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация работа права развод распределение прописка общежитие суд сроки отпуск имущество ип зарплата аренда оформление документы налог контракт очередь амнистия отработка долг молодая семья льготный кредит пособие армия право выселение лицензия продажа жилье квартира льготы налоги кредит недвижимость компенсация декретный отпуск строительство раздел имущества оплата брак раздел беременность молодой специалист оформление документов иск наследство договор ребенок регистрация гражданство увольнение алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274949 Опубликовано 22.11.2017 в 15:45

Сроки расчета в случае увольнения

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки наниматель должен произвести полный расчет, если дата увольнения 27 ноября и в этот день мне отдают трудовую книжку. Какие формы возмещения я могу требовать с нанимателя в случае несвоевременной выплаты расчета?

Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: увольнение, полный расчет, сроки

  Ответов: 1

При увольнении работника все выплаты производятся в день увольнения (ст.77 ТК). В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ст. 77 ТК, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки (ст.78 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 22.11.2017 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 245765: Правильно ли произведен расчет.

Вопрос № 217744: как быть,и как грамотно получить расчёт.

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274949





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы