Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235596
 Всего ответов: 279975
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак пособие амнистия право ребенок аренда раздел оплата ип суд льготы договор армия оформление документов кредит компенсация декретный отпуск наследство увольнение беременность молодой специалист работа прописка гражданство отпуск развод отработка сроки молодая семья квартира документы долг лицензия приватизация очередь выселение строительство раздел имущества недвижимость зарплата продажа общежитие регистрация оформление налог налоги иск алименты права распределение льготный кредит имущество жилье контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269200 Опубликовано 10.07.2017 в 14:21

Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?

Здраствуйте! работаю в минске в частной компании,раз в год при отпуске дают подписывать документ о материальной помощи сотруднику в размере 1600р.но в итоге получаю только 100р.если не подписываешь,то не отпускают в отпуск. при вопросе:куда уходят деньги? ссылаются,что эти деньги уходят на организацию,на долг организации и на налоги при том,что так и должно быть (каждому по разному отаечают). как быть в этой ситуации ?

Воробьева Анастасия :: Минск


Ключевые слова: материальная помощь, трудовой кодекс

  Ответов: 1

Очевидно, что указанные в вопросе действия являются незаконными. В случае обращения Вами в компетентные органы, это может повлечь конфликт между Вами и нанимателем, впоследствии - увольнение, поэтому характер Ваших дальнейших действий определять именно Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 10.07.2017 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325699: Должен ли работодатель предоставить мне в письменном видео документ о причине отказа в подписании заявления на увольнение?

Вопрос № 322777: Имеет ли право наниматель отправлять на работы не предусмотренные контрактом?

Вопрос № 321618: первая выплата зарплаты должна быть не позднее 15 дней после устройства на работу. Это так?

Вопрос № 320472: Могу ли я брать день отца?

Вопрос № 316487: Законно ли вносить изменения во внутренний регламент предприятия задним числом?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269200





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
815 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
77 благодарностей
4. Новиков Андрей
3 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332003Janusz Zagor...04.05.24 в 15:30
332005Игорь Литвин...04.05.24 в 15:28
332009Артошевич Ди...04.05.24 в 15:27
331994Шаповалова Е...03.05.24 в 22:13
332002Альфия03.05.24 в 22:12
332004Игнатова Оль...03.05.24 в 15:27
332001Ковальская В...03.05.24 в 08:29
331999Чевиуб Яна03.05.24 в 07:22
331997Шаповалова Е...02.05.24 в 20:44
331998Арсений02.05.24 в 20:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы