|
|
| Вопрос № 267265 |
Опубликовано 22.05.2017 в 23:17
|
 |
| |
Беременность при ликвидации фирмы
Добрый день! Я сейчас работаю и нахожусь на 4 месяце беременности. Ситуация складывается так, что организацию в которой я работаю планируют ликвидировать (закрыть), (это формально, т.к. свою деятельность организация продолжит через фирму-посредника) а все сотрудников уволить. После увольнения все сотрудники должны будут пройти аттестацию для приема на работу в фирму-посредник (естественно принимать всех на работу не будут, только тех, кого пожелает видеть у себя новая фирма) к тому моменту у меня уже будет виден живот и конечно же, работадатель не захочет брать себе декретницу и оплачивать больничный лист. Подскажите, пожалуйста, имею ли я какое-то приимущество при приеме на работу в новую фирму? Могут ли мне отказать в приеме на работу из-за того, что мне скоро в декрет? Как правильно уволиться с теперешней работы? Уведомления о закрытии нашей фирмы я не получала. Спасибо Катерина :: Минск
|
Ключевые слова: Декретный, беременность, ликвидация организации |
| Ответов: 1 |
Вы уверены, что это будет именно ликвидация, а не, например, присоединение Вашей организации к этой новой фирме? Если все-таки это ликвидация, то должны уведомить за 2 месяца, выплатить выходное пособие в размере 3-кратного среднемесячного заработка. Новая фирма в этом случае не обязана брать Вас на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 23.05.2017 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
