Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 195701
 Всего ответов: 221043
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск декретный отпуск налоги беременность приватизация налог пособие право договор алименты кредит долг раздел льготный кредит очередь наследство общежитие лицензия работа молодая семья молодой специалист оформление жилье отпуск брак распределение гражданство выселение контракт недвижимость продажа оплата амнистия раздел имущества ребенок аренда компенсация суд документы имущество зарплата квартира развод армия оформление документов прописка льготы права отработка регистрация сроки ип строительство увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264961 Опубликовано 28.03.2017 в 03:09

Имеет ли право работодатель обвинить меня в недоказанной и необоснованной краже

Здравствуйте.Я работаю продавцом у ИП Иванов.Он обвиняет меня в краже ковров на сумму 2 тысячи белорусских рублей,он вызвал милицию и зафиксировал свою претензию.Я переучет не совершала при поступлении на работу и на протяжении срока что я работала,а мой договор они подписали без меня и теперь мне говорит ИП,что в договоре есть пункт о материальной ответственности и я должна заплатить эти 2тысячи.Я договор при поступлении не подписывала, кто-то расписался и передали вместе с товаром при поступлении.мне ничего не разъяснили при поступлении.Теперь же он требует заплатить,а я не знаю даже какие именно ковры и почему такая сумма.Помогите мне пожалуйста,как мне поступить в этой ситуации,как мне доказать свою невиновность

Сидорович Юлия петровна :: Минск


Ключевые слова: Работодатель, нарушение трудового договора

  Ответов: 1

Юлия, работник может быть привлечен к материальной ответственности при ОДНОВРЕМЕННОМ наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;4) вины работника в причинении ущерба.Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него ТК РБ, коллективным, трудовым договорами. Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 ТК РБ, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.03.2017 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 223675: Как правильно УВОЛИТЬСЯ в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора

Вопрос № 213318: увольнение с отработки за нарушение трудового договора

Вопрос № 180656: Является ли данное нарушение основанием для расторжения контракта?

Вопрос № 41872: могу ли я уволится из организации, в которой работаю по распределению, в связи с нарушением трудового договора

Вопрос № 268463: Имеет ли право работодатель приказывать в чём мне приходить на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264961





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
248 ответов
3122 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
1203 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
518 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
97 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Светлана
96 ответов
120 благодарностей
6. Дмитрий
81 ответов
917 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
78 ответов
113 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
22 ответов
36 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
20 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282684Виктория лос...26.05.18 в 22:04
282686Кармен Мила 26.05.18 в 22:01
282698Глинская Ана...26.05.18 в 21:01
282706Данила26.05.18 в 20:44
282708Александр Ко...26.05.18 в 20:13
282705готовая людм...26.05.18 в 19:13
282678Виктория лос...26.05.18 в 18:03
282703Поляков дмит...26.05.18 в 18:00
282675Наталья26.05.18 в 17:06
147283Срегей26.05.18 в 13:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы