Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235260
 Всего ответов: 279640
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит имущество долг жилье отработка налог договор общежитие суд прописка развод ребенок пособие очередь иск сроки декретный отпуск аренда компенсация строительство продажа увольнение приватизация зарплата недвижимость контракт оформление документов налоги армия алименты раздел имущества молодой специалист оформление работа выселение беременность лицензия раздел регистрация распределение льготный кредит молодая семья отпуск права оплата амнистия льготы гражданство ип документы наследство брак квартира право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264961 Опубликовано 28.03.2017 в 05:09

Имеет ли право работодатель обвинить меня в недоказанной и необоснованной краже

Здравствуйте.Я работаю продавцом у ИП Иванов.Он обвиняет меня в краже ковров на сумму 2 тысячи белорусских рублей,он вызвал милицию и зафиксировал свою претензию.Я переучет не совершала при поступлении на работу и на протяжении срока что я работала,а мой договор они подписали без меня и теперь мне говорит ИП,что в договоре есть пункт о материальной ответственности и я должна заплатить эти 2тысячи.Я договор при поступлении не подписывала, кто-то расписался и передали вместе с товаром при поступлении.мне ничего не разъяснили при поступлении.Теперь же он требует заплатить,а я не знаю даже какие именно ковры и почему такая сумма.Помогите мне пожалуйста,как мне поступить в этой ситуации,как мне доказать свою невиновность

Сидорович Юлия петровна :: Минск


Ключевые слова: нарушение трудового договора, Работодатель

  Ответов: 1

Юлия, работник может быть привлечен к материальной ответственности при ОДНОВРЕМЕННОМ наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;4) вины работника в причинении ущерба.Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него ТК РБ, коллективным, трудовым договорами. Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 ТК РБ, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.03.2017 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331281: имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.

Вопрос № 223675: Как правильно УВОЛИТЬСЯ в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора

Вопрос № 213318: увольнение с отработки за нарушение трудового договора

Вопрос № 180656: Является ли данное нарушение основанием для расторжения контракта?

Вопрос № 41872: могу ли я уволится из организации, в которой работаю по распределению, в связи с нарушением трудового договора

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264961





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
88 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
24 ответов
72 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331674Кулак Даниил15.03.24 в 05:22
331660Якубович Тат...14.03.24 в 14:05
331667Спасибенок В...14.03.24 в 14:02
331668Гукалин Серг...14.03.24 в 14:01
331655Ирина13.03.24 в 16:07
331663Алексей13.03.24 в 16:06
331661Саша13.03.24 в 15:54
331656Якубович Тат...13.03.24 в 15:52
331657Якубович Тат...13.03.24 в 15:52
331658Якубович Тат...13.03.24 в 15:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы