Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак развод выселение распределение оплата работа льготы молодой специалист жилье права армия приватизация декретный отпуск регистрация оформление документов документы налог наследство алименты льготный кредит очередь раздел гражданство общежитие ребенок право компенсация зарплата молодая семья квартира кредит сроки налоги оформление беременность долг договор прописка раздел имущества продажа лицензия отработка аренда увольнение амнистия ип суд отпуск строительство пособие недвижимость иск имущество контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 223675 Опубликовано 13.01.2015 в 16:33

Как правильно УВОЛИТЬСЯ в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора

Здравствуйте, уважаемые специалисты. ПОМОГИТЕ!!! ВАША консультация нужна мне ОЧЕНЬ СРОЧНО!!!Я работаю на гос.предприятии по БЕССРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ. Наниматель не платит зарплату вовремя (задержки случаются от 3 дней до 2 недель) уже больше года. Директор неоднократно подвергался штрафу за невыплату зарплаты в срок. Последний раз прокуратура составляла на директора протокол 28 ноября 2014 г. Однако в декабре 2014 г. мы все равно с задержкой в три дня получили зарплату. ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора (невыплата зарплаты в срок) по ст. 40 ТК РБ. ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ПОРЯДОК МОИХ ДЕЙСТВИЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СТ.40 ТК РБ (в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора (невыплата зарплаты в срок). Я ВАМ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА!!!! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!

Ковальчик Мария :: Минск


Ключевые слова: увольнение, нарушение трудового договора

  Ответов: 1

пишите заявление: прошу расторгнуть трудовой договор в связи с нарушением законодательства о труде (ч.4 ст. 40 ТК РБ) с ---- и указываете любую дату. при наличии трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в случае нарушения нанимателем законодательства о труде работник вправе требовать расторжения трудового договора в срок, указанный в его заявлении, без соблюдения установленного месячного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. в силу ч. 5 ст. 40 ТК по истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, т.е. на работу не ходить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 13.01.2015 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.01.2015 в 17:19

Надо ли фиксировать факт нарушения условия трудового договора (невыплата з/п ) с помощью комиссии по трудовым спорам или инспекции по труду? Ведь прокуратура направляла протокол о невыплате з/п в суд. И можно ли мне в суде узнать решение суда по протоколу прокуратуры?

Ковальчик Мария :: Минск


  Ответов: 1

нарушение сроков выплаты заработной платы такое нарушение, которое ну очень на виду. предположим срок 5-го, выплатили 10-го. по всему бухучету проходит как 10го. так, что особого смысла нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 13.01.2015 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.01.2015 в 17:45

Если я Вас правильно поняла, то я просто пишу заявление на увольнение в связи с нарушением законодательства о труде (ч.4 ст. 40 ТК РБ). Потом несу данное заявление и регистрирую его. Дату могу указать любую. Меня обязаны уволить в тот день, который я укажу в заявлении, выдать мне трудовую и произвести полный расчет в день моего увольнения. Правильно? А что по поводу компенсации по ст. 48 ТК (При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка). Это пособие будет мне выплачено?

Ковальчик Мария :: Минск


  Ответов: 1

не думаю что добровольно выплатят. скорее через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 13.01.2015 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264961: Имеет ли право работодатель обвинить меня в недоказанной и необоснованной краже

Вопрос № 267375: Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=223675





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы