Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   165 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 203334
 Всего ответов: 229342
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность недвижимость кредит раздел договор льготный кредит оформление документов лицензия компенсация продажа строительство распределение брак амнистия налог отпуск зарплата сроки право жилье армия очередь квартира аренда прописка увольнение общежитие алименты гражданство налоги имущество льготы права иск оформление декретный отпуск суд выселение работа молодая семья отработка ребенок долг пособие контракт развод ип приватизация оплата молодой специалист раздел имущества документы наследство регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264919 Опубликовано 27.03.2017 в 12:34

имеет ли право наниматель уволить

Могут ли уволить человека на испытательном сроке. Выполняющего работу и без нарушений дисциплины. Просто по желанию нанимателя.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: испытательный срок, 3 месяца

  Ответов: 3

Уволить нет, а вот расторгнуть договор в последний день испытательного срока вполне. В таком случае наниматель обязан указать причины своего решение и его решение может быть обжаловано в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

www.bettercallme.net +375 44 5916390 :: 27.03.2017 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

уволить могут не только в последний день, но и в течение испытательного срока, письменно предупредив работника за 3 дня, с указанием причины, по которой предварительное испытание считается не пройденным (если работник этого потребует). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 27.03.2017 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Андрей, иными словами, "уволить человека на испытательном сроке ... Просто по желанию нанимателя" - НЕЛЬЗЯ. Если наниматель расторгает такой трудовой договор до истечения срока предварительного испытания, то он ОБЯЗАН предупредить об этом Вас письменно за три дня, а также указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Вместе с тем, в период предварительного испытания трудовой договор вполне может быть расторгнут и по иным основаниям с соблюдением установленного порядка увольнения, к примеру в связи с нарушением трудовой дисциплины по п.5 ст.42 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.03.2017 в 06:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 254029: невыплата алиментов

Вопрос № 246948: надо ли пересдавать на права?

Вопрос № 291695: законна ли невыплата премии?

Вопрос № 291614: Могу я написать сейчас написать заявление на увольнение и как его правильно написать?

Вопрос № 288863: Правомерно ли увольнение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
208 ответов
3401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1390 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
166 ответов
593 благодарностей
4. Юрист
100 ответов
62 благодарностей
5. Дмитрий
72 ответов
971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Чигринец Надежда
69 ответов
15 благодарностей
7. Жихарев Ярослав
49 ответов
13 благодарностей
8. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
49 ответов
13 благодарностей
9. Сергей Магонов
28 ответов
2880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Яна Дмитриевна
21 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (1049)






Вопросы, на которые поступил ответ:

292080Шевченко Ана...20.01.19 в 13:24
292070Веремейчик С...20.01.19 в 09:50
292073Виктор20.01.19 в 09:49
292065Валерия20.01.19 в 09:21
292062Софья20.01.19 в 09:19
292074Тэнц Инесса20.01.19 в 09:12
292006Бедунько Пав...19.01.19 в 21:39
292056Омельянович ...19.01.19 в 21:30
291959Червяковская...19.01.19 в 21:18
292061Рита19.01.19 в 19:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы