Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 198535
 Всего ответов: 224000
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы налоги права долг наследство работа прописка ребенок договор строительство квартира беременность раздел жилье суд иск регистрация оформление молодой специалист амнистия право льготный кредит выселение сроки раздел имущества отпуск брак гражданство ип отработка лицензия увольнение продажа общежитие льготы компенсация пособие зарплата распределение недвижимость очередь кредит развод армия аренда налог контракт приватизация оплата декретный отпуск оформление документов молодая семья имущество алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264919 Опубликовано 27.03.2017 в 12:34

имеет ли право наниматель уволить

Могут ли уволить человека на испытательном сроке. Выполняющего работу и без нарушений дисциплины. Просто по желанию нанимателя.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: 3 месяца, испытательный срок

  Ответов: 3

Уволить нет, а вот расторгнуть договор в последний день испытательного срока вполне. В таком случае наниматель обязан указать причины своего решение и его решение может быть обжаловано в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

www.bettercallme.net +375 44 5916390 :: 27.03.2017 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

уволить могут не только в последний день, но и в течение испытательного срока, письменно предупредив работника за 3 дня, с указанием причины, по которой предварительное испытание считается не пройденным (если работник этого потребует). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 27.03.2017 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Андрей, иными словами, "уволить человека на испытательном сроке ... Просто по желанию нанимателя" - НЕЛЬЗЯ. Если наниматель расторгает такой трудовой договор до истечения срока предварительного испытания, то он ОБЯЗАН предупредить об этом Вас письменно за три дня, а также указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Вместе с тем, в период предварительного испытания трудовой договор вполне может быть расторгнут и по иным основаниям с соблюдением установленного порядка увольнения, к примеру в связи с нарушением трудовой дисциплины по п.5 ст.42 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.03.2017 в 06:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 254029: невыплата алиментов

Вопрос № 246948: надо ли пересдавать на права?

Вопрос № 285798: Имеет ли право компания сослаться на утерю заявления об увольнении?

Вопрос № 282865: Увольнение по ст 29 ТК РБ

Вопрос № 280426: Увольнение в период испытательного срока

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
285 ответов
3231 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
151 ответов
1277 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
144 ответов
544 благодарностей
4. Юрист
120 ответов
20 благодарностей
5. Матвиенко
86 ответов
146 благодарностей
6. Дмитрий
63 ответов
927 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
37 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
34 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
16 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

286163Морозова Ана...18.08.18 в 21:18
286161Алексикус18.08.18 в 19:03
286160Талюк Алла18.08.18 в 18:58
286154Василий18.08.18 в 18:53
286162Ирина18.08.18 в 18:32
286159Молчанович Ю...18.08.18 в 15:45
286155Вячеслав18.08.18 в 15:33
286156Лика18.08.18 в 14:37
286153Татьяна Анох...18.08.18 в 13:00
286096Иванов Павел18.08.18 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы