Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235288
 Всего ответов: 279661
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги раздел оформление документов льготный кредит недвижимость армия долг раздел имущества наследство беременность лицензия суд льготы права контракт общежитие оплата молодая семья документы строительство жилье квартира выселение приватизация регистрация брак работа распределение ип очередь ребенок отпуск молодой специалист продажа зарплата договор пособие имущество право кредит иск отработка амнистия оформление налог прописка аренда развод алименты увольнение сроки декретный отпуск компенсация гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253700 Опубликовано 04.07.2016 в 18:43

Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Добрый день! Ситуация в следующем. Мой муж отработал в организации слесарем-инструментальщиком (изготовление ключей и т.п.) по трудовому договору бессрочному около 1,3 года. График работы был скользящий (3 через 2 по 13 часов). По соглашению сторон было оформлено увольнение 10 июня 2016 года. Этот день был не рабочим. Муж явился в этот день за трудовой книжкой (это было до обеда). Трудовую книжку ему не выдали, объяснив это тем, что не было должностного лица для подписи в трудовой. Муж ждать не мог и уехал. Как мы узнали сейчас, юрист этой организации мог предложить написать письменное согласие на то, чтобы выслать трудовую книжку по почте. Но такого предложения не было. 01 июля 2016 года муж поехал в эту организацию, чтобы забрать трудовую книжку. В книге учета движения трудовых книжек за него уже проставили дату получения, т.е. дату увольнения 10 июня. Муж сказал, что будет ставить актуальную дату получения трудовой книжки. После чего журнал закрыли и не дали ничего исправить сказав, чтобы он ждал юриста. В свою очередь муж взял расчетные листки за последние 3 (три) месяца. Из последних листков за май и июнь видно, что с него удержано 4 000 000 бел. руб. Никаких документов на удержание указанной суммы в день увольнения подписано не было. К тому же в расчетных листках не указана информация об окладе, о количестве отработанного времени. К тому же в период работы у данного нанимателя каждый месяц было превышение положенной нормы рабочих часов в месяц, но приказы о работе сверхурочно ни разу не подписывались. Время прихода и ухода с работы можно поднять из книг кассира-операциониста, т.к. на точках работал только он.Вопрос: можно ли в такой ситуации претендовать на выплату за задержку в выдаче трудовой книжки? А также за возврат суммы в размере 4 000 000 бел. руб?

Романович Марина :: Минск


Ключевые слова: расчет при увольнении, трудовая книжка

  Ответов: 1

Вы вправе обратиться с иском в суд. Какое будет решение суда мы не можем гарантировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 05.07.2016 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272561: В какие сроки производится расчет при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос № 272543: В какие сроки производится расчет при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос № 271782: Могу взыскать среднедневную заработную плату в связи с задержкой окончательного расчета при увольнении,

Вопрос № 246636: Законно ли депремирование сотрудника, работающего по договору подряда?

Вопрос № 231139: имеет ли право наниматель не выплатить расчет при увольнении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253700





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
74 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331691Кириленко Ан...19.03.24 в 06:09
331690Бартошевич В...18.03.24 в 15:55
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы