Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие увольнение развод недвижимость имущество суд работа лицензия прописка оформление документов раздел квартира очередь распределение компенсация брак отпуск отработка ип жилье оформление наследство строительство армия налоги ребенок алименты льготы документы декретный отпуск договор беременность долг молодая семья кредит пособие контракт приватизация права льготный кредит раздел имущества гражданство аренда иск амнистия налог оплата регистрация продажа право молодой специалист выселение зарплата сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253700 Опубликовано 04.07.2016 в 16:43

Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Добрый день! Ситуация в следующем. Мой муж отработал в организации слесарем-инструментальщиком (изготовление ключей и т.п.) по трудовому договору бессрочному около 1,3 года. График работы был скользящий (3 через 2 по 13 часов). По соглашению сторон было оформлено увольнение 10 июня 2016 года. Этот день был не рабочим. Муж явился в этот день за трудовой книжкой (это было до обеда). Трудовую книжку ему не выдали, объяснив это тем, что не было должностного лица для подписи в трудовой. Муж ждать не мог и уехал. Как мы узнали сейчас, юрист этой организации мог предложить написать письменное согласие на то, чтобы выслать трудовую книжку по почте. Но такого предложения не было. 01 июля 2016 года муж поехал в эту организацию, чтобы забрать трудовую книжку. В книге учета движения трудовых книжек за него уже проставили дату получения, т.е. дату увольнения 10 июня. Муж сказал, что будет ставить актуальную дату получения трудовой книжки. После чего журнал закрыли и не дали ничего исправить сказав, чтобы он ждал юриста. В свою очередь муж взял расчетные листки за последние 3 (три) месяца. Из последних листков за май и июнь видно, что с него удержано 4 000 000 бел. руб. Никаких документов на удержание указанной суммы в день увольнения подписано не было. К тому же в расчетных листках не указана информация об окладе, о количестве отработанного времени. К тому же в период работы у данного нанимателя каждый месяц было превышение положенной нормы рабочих часов в месяц, но приказы о работе сверхурочно ни разу не подписывались. Время прихода и ухода с работы можно поднять из книг кассира-операциониста, т.к. на точках работал только он.Вопрос: можно ли в такой ситуации претендовать на выплату за задержку в выдаче трудовой книжки? А также за возврат суммы в размере 4 000 000 бел. руб?

Романович Марина :: Минск


Ключевые слова: расчет при увольнении, трудовая книжка

  Ответов: 1

Вы вправе обратиться с иском в суд. Какое будет решение суда мы не можем гарантировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 05.07.2016 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272561: В какие сроки производится расчет при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос № 272543: В какие сроки производится расчет при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос № 271782: Могу взыскать среднедневную заработную плату в связи с задержкой окончательного расчета при увольнении,

Вопрос № 246636: Законно ли депремирование сотрудника, работающего по договору подряда?

Вопрос № 231139: имеет ли право наниматель не выплатить расчет при увольнении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253700





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы