Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190982
 Всего ответов: 215874
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь брак молодая семья прописка налог распределение работа общежитие льготный кредит ребенок аренда отпуск армия долг оформление увольнение алименты суд раздел раздел имущества льготы гражданство жилье декретный отпуск документы молодой специалист сроки иск оплата выселение налоги контракт ип права продажа право лицензия квартира регистрация зарплата наследство кредит беременность развод амнистия строительство приватизация оформление документов пособие отработка договор компенсация имущество недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 247946 Опубликовано 11.02.2016 в 20:16

Имеет ли право работодатель изменить условия действующего контракта на заведомо худшие путём предложения подписать новый контракт?

Сложилась крайне неприятная ситуация. Хотелось бы разобраться. 12 сентября 2015 года, я устроилась в организацию и заключила контракт с испытательным сроком в 3 месяца на один год. Испытательный срок закончился 12 декабря 2015 года и контракт вступил в своё полное действие. Перед Новым Годом работодатель объявил, что переезжает на другое место и предложил перезаключить контракт сроком на один год с изменённым адресом места работы. Контракт я подписала. Он вступил в действие 1 января 2016 г. И буквально через месяц в феврале начальник отдела сообщает, что нужно "убрать" троих работников в конце февраля. Но сокращать никто никого не будет. Просто, тем кого выберут, дадут подписать новый контракт с заведомо худшими условиями, который они наверняка не согласятся подписать и их просто уволят. Неужели вот так просто можно это сделать? И никакой компенсации не полагается? Как вообще это заявление можно оценить юридически? Спасибо.

Савина :: Дина


Ключевые слова: трудовое право, работник, работодатель, контракт, изменение условий, увольнение

  Ответов: 1

Дина, у вас ведь еще ничего не случилось, зачем так переживать? Если вам предложат подписать новый контракт с более худшими условиями, то вы вправе отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.02.2016 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 139386: Имеет ли банк право менять условия уже действующего договора.

Вопрос № 66542: Учтут ли квартиру брата при расчете обеспеченности общей площадью жилья?

Вопрос № 59178: Вправе ли наниматель производить такой перевод

Вопрос № 276051: простои убираются при подсчете переработки

Вопрос № 272476: Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=247946





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
187 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
187 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37
277187Ш Александр16.01.18 в 15:30
277186Евгений16.01.18 в 14:51
277204Аня16.01.18 в 14:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы