Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184826
 Всего ответов: 208984
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск суд выселение раздел имущества компенсация раздел увольнение оформление документов сроки документы налог беременность отпуск очередь жилье армия наследство долг договор пособие налоги регистрация работа квартира строительство распределение гражданство зарплата брак льготы продажа прописка недвижимость право лицензия оплата ребенок иск имущество алименты приватизация молодая семья развод кредит аренда оформление молодой специалист права отработка общежитие ип амнистия льготный кредит контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 247946 Опубликовано 11.02.2016 в 20:16

Имеет ли право работодатель изменить условия действующего контракта на заведомо худшие путём предложения подписать новый контракт?

Сложилась крайне неприятная ситуация. Хотелось бы разобраться. 12 сентября 2015 года, я устроилась в организацию и заключила контракт с испытательным сроком в 3 месяца на один год. Испытательный срок закончился 12 декабря 2015 года и контракт вступил в своё полное действие. Перед Новым Годом работодатель объявил, что переезжает на другое место и предложил перезаключить контракт сроком на один год с изменённым адресом места работы. Контракт я подписала. Он вступил в действие 1 января 2016 г. И буквально через месяц в феврале начальник отдела сообщает, что нужно "убрать" троих работников в конце февраля. Но сокращать никто никого не будет. Просто, тем кого выберут, дадут подписать новый контракт с заведомо худшими условиями, который они наверняка не согласятся подписать и их просто уволят. Неужели вот так просто можно это сделать? И никакой компенсации не полагается? Как вообще это заявление можно оценить юридически? Спасибо.

Савина :: Дина


Ключевые слова: трудовое право, работник, работодатель, контракт, изменение условий, увольнение

  Ответов: 1

Дина, у вас ведь еще ничего не случилось, зачем так переживать? Если вам предложат подписать новый контракт с более худшими условиями, то вы вправе отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.02.2016 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 139386: Имеет ли банк право менять условия уже действующего договора.

Вопрос № 66542: Учтут ли квартиру брата при расчете обеспеченности общей площадью жилья?

Вопрос № 59178: Вправе ли наниматель производить такой перевод

Вопрос № 269348: Как выплачивает штраф нанимателю работник в декретном отпуске?

Вопрос № 267607: действительность двухстороннего договора, заключенного под угрозой

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=247946





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
264 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26
269998Мельникова А...28.07.17 в 12:52
269999Дороженкова ...28.07.17 в 12:48
269985Шитёнок Еле...28.07.17 в 12:37
269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы