Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178215
 Всего ответов: 201345
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак суд прописка жилье налоги амнистия наследство льготный кредит раздел документы оформление документов увольнение строительство право компенсация договор продажа сроки пособие алименты регистрация ип общежитие недвижимость очередь права молодая семья лицензия налог контракт работа приватизация иск армия развод раздел имущества оформление зарплата беременность гражданство долг декретный отпуск ребенок отработка выселение аренда молодой специалист оплата льготы отпуск имущество квартира кредит распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 247946 Опубликовано 11.02.2016 в 20:16

Имеет ли право работодатель изменить условия действующего контракта на заведомо худшие путём предложения подписать новый контракт?

Сложилась крайне неприятная ситуация. Хотелось бы разобраться. 12 сентября 2015 года, я устроилась в организацию и заключила контракт с испытательным сроком в 3 месяца на один год. Испытательный срок закончился 12 декабря 2015 года и контракт вступил в своё полное действие. Перед Новым Годом работодатель объявил, что переезжает на другое место и предложил перезаключить контракт сроком на один год с изменённым адресом места работы. Контракт я подписала. Он вступил в действие 1 января 2016 г. И буквально через месяц в феврале начальник отдела сообщает, что нужно "убрать" троих работников в конце февраля. Но сокращать никто никого не будет. Просто, тем кого выберут, дадут подписать новый контракт с заведомо худшими условиями, который они наверняка не согласятся подписать и их просто уволят. Неужели вот так просто можно это сделать? И никакой компенсации не полагается? Как вообще это заявление можно оценить юридически? Спасибо.

Савина :: Дина


Ключевые слова: трудовое право, работник, работодатель, контракт, изменение условий, увольнение

  Ответов: 1

Дина, у вас ведь еще ничего не случилось, зачем так переживать? Если вам предложат подписать новый контракт с более худшими условиями, то вы вправе отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 29.02.2016 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 139386: Имеет ли банк право менять условия уже действующего договора.

Вопрос № 66542: Учтут ли квартиру брата при расчете обеспеченности общей площадью жилья?

Вопрос № 59178: Вправе ли наниматель производить такой перевод

Вопрос № 256635: Если штраф выписан на юр. лицо и оплачен юр. лицом, должен ли работник возмещать из з/п его?

Вопрос № 254423: прием на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=247946





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
143 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
4 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261542Евгения20.01.17 в 11:15
261549Татьяна В.20.01.17 в 07:51
261564мирошкина20.01.17 в 07:48
261505Неведомская ...20.01.17 в 07:43
261509Гринь Иван20.01.17 в 05:42
261510Захарова Мар...20.01.17 в 05:30
261555Иванова Свет...20.01.17 в 05:14
261556мирошкина20.01.17 в 05:11
261566Кудрицкая Ир...20.01.17 в 05:06
261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы