Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира зарплата брак общежитие жилье ребенок лицензия продажа оформление документов льготы пособие контракт декретный отпуск право аренда молодая семья сроки алименты суд амнистия беременность компенсация наследство молодой специалист увольнение отпуск налоги ип прописка регистрация кредит иск права долг недвижимость выселение работа раздел документы армия отработка гражданство налог договор развод имущество оформление приватизация строительство льготный кредит раздел имущества оплата очередь распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246079 Опубликовано 12.01.2016 в 18:05

Чем заменить 50%-ю контрактную надбавку по Декрету № 29

Как сделать чтобы работник работающий по трудовому договору получал наравне с коллегами работающими по контракту которым платится 50% доплата по контракту в соответствии с Декретом № 29. Вернее чем заменить эту 50%-ю контрактную надбавку персонально для него?

Станислав :: Минск


Ключевые слова: доплаты, зарплата, надбавки

  Ответов: 1

Если у вас в организации еще нет положения о оплате труда, составьте его и пропишите туда иные основания для повышения зарплаты работникам,например, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, сложность и напряженность труда и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 12.01.2016 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326124: Положена ли выплата молодому специалисту?

Вопрос № 324190: Имеет ли право работодатель взыскивать часть денежного довольствия?

Вопрос № 323488: Надбавки в сельской местности

Вопрос № 323246: Всё ли пункты контракта обязан соблюдать работодатель по условиям оплаты труда?

Вопрос № 323099: Имеет ли право работодатель заплатить по контракту лишь тарифный оклад?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246079





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы