|
|
| Вопрос № 235546 |
Опубликовано 13.07.2015 в 15:57
|
 |
| |
Как правильно рассчитать среднемесячную заработную плату для выплаты за ухудшение правового положения?
Наниматель выплатил компенсацию за ухудшение правового положения работника при досрочном расторжении контракта в размере трех должностных окладов, а в контракте написано, что полагается три среднемесячные зарплаты.Как правильно предъявить претензию нанимателю, на что сослаться? Катерина :: Заславль
|
Ключевые слова: компенсация за ухудшение правового положения, Расчет, среднемесячная зарплата |
| Ответов: 1 |
Катерина, в п.2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 "Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником" установлена минимальная компенсация В РАЗМЕРЕ ТРЕХ СРЕДНЕМЕСЯЧНЫХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством утверждена Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.07.2015 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
