Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208790
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел зарплата оплата договор гражданство документы сроки недвижимость пособие лицензия раздел имущества оформление права приватизация долг право амнистия жилье налог беременность имущество квартира аренда общежитие льготный кредит суд ип иск налоги развод алименты молодая семья молодой специалист компенсация контракт работа отработка декретный отпуск оформление документов регистрация наследство увольнение кредит распределение брак армия очередь продажа выселение льготы прописка строительство ребенок отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233697 Опубликовано 11.06.2015 в 15:40

правомерны ли действия наниметеля

Здравствуйте. У меня такая ситуация: 2 недели назад меня приняли на работу в магазин евроопт, который открывается в нашем городе из документов дали подписать соглашение о приеме на работу и соглашение об обучении, я подписала, но 2-ых экземпляров на руки не получила. Далее меня отправили на стажировку в их магазин за свой счет, стажировка была пройдена не до конца так как ее сроки не были указаны и выявились новые условия труда не соответствующие ранее предложенным. Меня это не устроило и я решила забрать документы и трудовую, но мне их не отдают, а заставляют написать на отпуск за свой счет до конца месяца и выплатить якобы потраченные на меня деньги. Правомерны ли эти действия и как мне быть?

Романовская Светлана :: Столбцы, Минская область


Ключевые слова: стажировка, выплаты, трудовая

  Ответов: 1

Светлана, во-первых, при приеме на работу наниматель обязан, в том числе: ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности; оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись (ст.54 ТК РБ).При этом, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. ОДИН ЭКЗЕМПЛЯР ПЕРЕДАЕТСЯ РАБОТНИКУ, ДРУГОЙ ХРАНИТСЯ У НАНИМАТЕЛЯ (ч.1 ст.18 ТК РБ).Во-вторых, нигде не прописано то, что работника могут заставлять или принуждать писать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.Для качественного решения изложенной в Вашем вопросе правовой ситуации, учитывая то, что трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ, необходимо знать содержание подписанных Вами документов.В этой связи, полагаю, что правильнее будет в письменной форме первоначально обратиться для решения изложенной проблемы непосредственно к нанимателю и истребовать от него Ваш экземпляр трудового договора и указанного в Вашем вопросе «соглашения об обучении».Для получения подробной консультации вышлите фотокопии этих документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.06.2015 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264472: Стажировка (трудовое право/кодекс)

Вопрос № 203348: Стажировка за гроши или как нами пользуются

Вопрос № 163584: Имею ли я право на перераспределение ?

Вопрос № 156172: Стажировка

Вопрос № 151481: имею ли я право на стажировку за границей если я молодой специалист?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
889 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
85 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269801Александр Ив...24.07.17 в 07:44
269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы