|
|
| Вопрос № 233697 |
Опубликовано 11.06.2015 в 17:40
|
 |
| |
правомерны ли действия наниметеля
Здравствуйте. У меня такая ситуация: 2 недели назад меня приняли на работу в магазин евроопт, который открывается в нашем городе из документов дали подписать соглашение о приеме на работу и соглашение об обучении, я подписала, но 2-ых экземпляров на руки не получила. Далее меня отправили на стажировку в их магазин за свой счет, стажировка была пройдена не до конца так как ее сроки не были указаны и выявились новые условия труда не соответствующие ранее предложенным. Меня это не устроило и я решила забрать документы и трудовую, но мне их не отдают, а заставляют написать на отпуск за свой счет до конца месяца и выплатить якобы потраченные на меня деньги. Правомерны ли эти действия и как мне быть? Романовская Светлана :: Столбцы, Минская область
|
Ключевые слова: трудовая, стажировка, выплаты |
| Ответов: 1 |
Светлана, во-первых, при приеме на работу наниматель обязан, в том числе: ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности; оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись (ст.54 ТК РБ).При этом, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. ОДИН ЭКЗЕМПЛЯР ПЕРЕДАЕТСЯ РАБОТНИКУ, ДРУГОЙ ХРАНИТСЯ У НАНИМАТЕЛЯ (ч.1 ст.18 ТК РБ).Во-вторых, нигде не прописано то, что работника могут заставлять или принуждать писать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.Для качественного решения изложенной в Вашем вопросе правовой ситуации, учитывая то, что трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ, необходимо знать содержание подписанных Вами документов.В этой связи, полагаю, что правильнее будет в письменной форме первоначально обратиться для решения изложенной проблемы непосредственно к нанимателю и истребовать от него Ваш экземпляр трудового договора и указанного в Вашем вопросе «соглашения об обучении».Для получения подробной консультации вышлите фотокопии этих документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2015 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
