|
|
| Вопрос № 231127 |
Опубликовано 03.05.2015 в 13:53
|
 |
| |
Имею ли право взять отпуск в июле 2015 за трудовой период с апреля 2015 по апрель 2016
Здравствуйте!Мой трудовой год с 22апреля 2014 по 22апреля2015.Отпуск был запланирован на июль 2015(за период с апреля 2014по апрель 2015г).По семейным обстоятельствам пришлось взять 2недели в марте 2014.У меня еще за отработанный период осталось 2 недели.Когда пришла в отдел кадров и сказала,что возьму 2недели старого отпуска и 2 недели нового(за апрель2015по апрель2016)летом,как и планировала,то мне отказали,мотивируя,что я еще на новый отпуск не наработала.Правомерно ли это? Настя Юковская :: Могилев
|
Ключевые слова: трудовое законодательство, отпуск |
| Ответов: 1 |
Настя, трудовой отпуск предоставляется за работу В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ГОДА (ЕЖЕГОДНО) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ч.2 ст.153 ТК РБ).Согласно ч. 1 ст. 170 ТК РБ, НАНИМАТЕЛЬ ОБЯЗАН предоставлять трудовой отпуск, как правило, КАЖДЫЙ РАБОЧИЙ ГОД (ЕЖЕГОДНО). Под формулировкой «как правило» следует понимать, что только в исключительных случаях такое правило может не применяться.Таким образом, отпуск предоставляется за рабочий год прошедший или текущий. Если рабочий год еще не наступил, то говорить о праве работника на отпуск нет основания, а если уже начался, тогда он предоставляется согласно нормам ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2015 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
