Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200526
 Всего ответов: 226218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие договор раздел пособие отпуск аренда право компенсация документы жилье зарплата молодая семья квартира налог раздел имущества продажа беременность оформление документов амнистия очередь оплата увольнение имущество оформление ип прописка работа лицензия декретный отпуск строительство алименты суд наследство налоги сроки долг распределение льготный кредит гражданство приватизация армия отработка кредит льготы молодой специалист контракт права недвижимость ребенок регистрация брак иск развод выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230002 Опубликовано 11.04.2015 в 09:31

Нужно писать ещё одно заявление с указанием конкретной даты?

Здравствуйте.Устроилась на работу по трудовому договору на неопределённый срок.Через месяц написала заявление на увольнение по соглашению сторон.Отказали.Написала по собственному желанию, с просьбой уволить до истечения 30 дневного срока,но конкретную дату не указала.Резолюция директора: Уволить в установленном порядке.Отдел кадров требует написания ещё одного заявления с конкретной датой.Должна ли я его писать?Может сходить к директору и с ним это уточнить?

Толкачёва Наталья :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, резолюция, дата

  Ответов: 1

Наталья, вообще работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно ЗА ОДИН МЕСЯЦ. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ч.1 и 5 ст.40 ТК РБ).Вместе с тем, думается, что поскольку Вами и директором не указана конкретная дата прекращения трудовых отношений, то к позиции отдела кадров можно отнестись с пониманием. Полагаю, что во избежание возможных проблем в последствии, всё же правильнее будет сторонам трудового договора определиться с конкретной датой увольнения, для чего можно сходить к директору и уточнить этот вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.04.2015 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2015 в 11:27

Скажите,заявление с указанием даты должно быть по собственному желанию или по соглашению сторон?И что будет с моим предыдущим заявлением?Не хочу выходить вообще

Толкачёва Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Наталья, договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут как по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), так и по желанию работника (ст.40 ТК РБ).В первом случае, необходимо наличие соглашения сторон, то есть если директор не согласен, то по этому основанию уволиться с работы нельзя.Во втором случае, по Вашему желанию Вы можете прекратить трудовые отношения без согласия нанимателя, предупредив его об этом письменно за один месяц.В этой связи, принимая во внимание, что в увольнении по соглашению сторон ранее Вам отказали, то правильнее будет расторгать трудовой договор на основании ст.40 ТК РБ.Вместе с тем, учитывая то, что Вы уже подали заявление об увольнении по данному основанию, можно занять такую позицию, при которой настаивать на том, что данным заявлением Вами была исполнена обязанность, предусмотренная ч.1 ст.40 ТК РБ.Для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов (трудового договора, написанного Вами заявления об увольнении по собственному желанию) на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.04.2015 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261866: Имеет ли право руководитель не выдать мне мою же докладную (копию)с резолюцией

Вопрос № 254779: Заявление с резолюцией

Вопрос № 47569: Ответ на вопрос

Вопрос № 46509: Заявление об увольнении

Вопрос № 257651: с какого дня начинается срок

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230002





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
307 ответов
3299 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
186 ответов
1320 благодарностей
3. Дмитрий
143 ответов
951 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
142 ответов
569 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юрист
90 ответов
36 благодарностей
6. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
64 ответов
197 благодарностей
7. Инна Богданова
63 ответов
51 благодарностей
8. просто адвокат
42 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
134 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
23 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1024)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288620Криганчук Н...18.10.18 в 22:41
288622Камейша ната...18.10.18 в 22:40
288617Жигалов Генн...18.10.18 в 22:03
288611Дмитрий Дмит...18.10.18 в 21:52
288612Курганская Ю...18.10.18 в 21:05
288598Ольга18.10.18 в 21:00
288615Милейко Юлия18.10.18 в 19:56
288593Минск18.10.18 в 19:07
288266Влад18.10.18 в 17:39
288595Соболь Максим18.10.18 в 17:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы