Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182757
 Всего ответов: 206596
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод молодая семья право приватизация очередь льготный кредит имущество кредит контракт жилье квартира амнистия раздел оформление иск права наследство продажа недвижимость долг распределение ип налоги строительство декретный отпуск армия гражданство регистрация беременность общежитие раздел имущества оформление документов оплата сроки прописка отпуск льготы увольнение отработка зарплата компенсация ребенок работа пособие выселение лицензия документы договор алименты суд налог брак аренда молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 226710 Опубликовано 20.02.2015 в 21:53

Имеет ли право работодатель отправить меня по беременности за свой счет и сократить з/п до 0,25 ставки?

На предприятии работаю 4 года,в январе 2015 года узнала что беременна сообщила мастеру, ток как работаю на мебельной фабрике, работа с тяжестями. На предприятие нет заказов и нас отправляют за свой счет. За два месяца январь,февраль я проработала с 16 по 20 января,с 23 январ. по 2 февр. больничный лист по уходу за ребенком, с 4 по 16 февр. больничный так-как попола в больницу. Когда вышла на работу 17 фев. мене сообщили что меня отправляют за свой счет так- как я беременна и для меня работы нет, а ещё что сокращают до 0,25 ставки! Имеет ли меня сократить в зарплате по беременности,отправить за свой счет мотивируя что сейчас на предприятии нет работы? Куда можно обратится по этому поводу! Спасибо!

Сысова Снежана :: Минская обл. Пуховичский р-н п.Дружный


Ключевые слова: трудовой кодекс

  Ответов: 1

В отпуск за свой счет вас могут отправить только с вашего согласия. Изменить существенные условия труда, установив неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, могут, предварительно письменно вас об этом уведомив. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.02.2015 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.02.2015 в 22:05

На работу предоставлена справка о переводе на легкий труд,по беременности, но работодатель отправил меня за свой счет,сократил з/п до 0,25 ставки это составило 750000 б.р так-как нет заказов и для маня нет работы! Имеет ли он на это право? Ведь есть ст.264 трудового кодекса!

Сысова Снежана :: Минская обл. Пуховичский р-н п.Дружный


  Ответов: 1

Снежана, без вашего согласия наниматель не может вас отправить за свой счет. Не согласны с решением нанимателя, можете его обжаловать. Можете обратиться с жалобой на действия нанимателя в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.02.2015 в 22:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263463: Имеет ли право наниматель не продлить контракт или сократить супруга,если ребёнок инвалид?

Вопрос № 260779: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Вопрос № 260778: Имеет ли право работадатель уволить меня без уведомления,не по статье

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Вопрос № 258373: Может ли работодатель без веских оснований отказать в продлении контракта?Контракт был заключен сроком на один год, никаких дисциплинарных взысканий н

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=226710





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
150 ответов
73 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267541Ярошевич Инна30.05.17 в 13:56
267479Петров Дмитр...30.05.17 в 13:30
267539Ирина30.05.17 в 13:18
267540Светлана30.05.17 в 13:12
267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы