Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235288
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги аренда имущество иск налог увольнение кредит зарплата выселение пособие алименты лицензия амнистия раздел имущества беременность отпуск молодая семья оплата квартира наследство распределение права декретный отпуск суд молодой специалист договор отработка жилье компенсация армия общежитие работа оформление раздел льготный кредит ип развод льготы прописка право недвижимость контракт ребенок долг брак сроки гражданство очередь приватизация оформление документов документы строительство регистрация продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221203 Опубликовано 04.12.2014 в 20:59

Имеет ли право работодатель не продлевать контракт?

Здравствуйте, я работаю в ОАО "Интеграл" с 20.07.1979 года. Общий непрерывный стаж работы 36 лет. На данный момент мне 53 года и 9 месяцев. По достижению 50-летнего возраста, за работу во вредных и опасных условиях труда свыше 10 лет, оформила трудовую пенсию. Контракт заканчивается 7.01.2015 года.Подскажите, имеет ли право работодатель не продлевать со мной контракт на работу дальше, не дожидаясь наступления официального пенсионного возраста 55 лет?

Капур Галина :: Минск


Ключевые слова: пенсия, контакт, Работа

  Ответов: 1

При продлении либо заключении нового контракта срок действия контракта определяется:с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.При отсутствии нарушений трудовой и исполнительской дисциплины наниматель обязан продлить контракт до достижения вами возраста 55 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 04.12.2014 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.12.2014 в 01:54

Я все поняла, что касается возраста. Но уточните, пожалуйста, является ли моя уже существующая пенсия основанием для не продления контракта?

Капур Галина :: Минск


  Ответов: 1

Не является. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.12.2014 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.12.2014 в 21:50

Добрый вечер! Уточните, пожалуйста, еще вот какой вопрос:в резкой ультимативной форме начальник производства на предприятии, где я работаю, требует от меня в кратчайшие сроки обучиться работе, которую на данный момент выполняет инженер 1-ой категории ( моя должность - оператор ЭВМ 6 разряда), для того,чтобы заменять его во-время отпуска или больничных листов. В случае моего отказа, контракт со мной не будет продлен и все документы направят в отдел кадров на пере трудоустройство. До наступления официального пенсионного возраста (55 лет) мне осталось 15 месяцев. Скажите, правомерны ли действия начальника? И как мне быть в данной ситуации?

Капур Галина :: Минск


  Ответов: 1

Для работы в качестве инженера 1 категории требуется высшее образование и соответствующий стаж работы. Если у вас нет высшего образования, то как в кратчайшие сроки можно этому обучиться? Ну и наниматель обязан тогда направить вас на соответствующее обучение (курсы повышения или еще куда-либо). Не вижу как можно именно по этой причине вас уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.12.2014 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267904: Могу ли я уволиться

Вопрос № 262884: Имеет ли право наниматель не продлить контракт просто потому что он это захотел?

Вопрос № 232592: Просьба найти контакт юриста

Вопрос № 228332: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 204562: Если ли возможность экспертным путем выяснить, каким образом видео попало на страничку

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221203





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
74 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы