Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата раздел налоги армия оплата имущество развод декретный отпуск работа продажа иск пособие ребенок строительство ип права наследство аренда налог документы брак беременность право молодая семья суд лицензия сроки квартира недвижимость прописка договор регистрация увольнение общежитие очередь оформление контракт раздел имущества приватизация отпуск компенсация отработка распределение жилье кредит гражданство долг молодой специалист выселение оформление документов льготный кредит льготы алименты амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 217643 Опубликовано 11.10.2014 в 20:12

обязаны ли выплатить полностью оклад или только тарифную ставку???

Добрый день.подскажите такой вопрос,работал на гос.предприятий по контракту,увольнялся по соглашению сторон ст.35,обьясню данную ситуацию,у меня была тарифная ставка 1.075.000+ 30% за оклад +109% за специфику работы в целом оклад составлял 2.571.000,при увольнений мне выплатили всего лишь тарифную ставку + сдельную часть,как сказали что все остальное не положено,законно ли это??или мне должны были выплатить весть оклад???Заранее спасибо

Саша :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, оклад, тарифная ставка

  Ответов: 1

Вообще-то зарплата рассчитывается исходя из оклада, следовательно, должны выплатить должностной оклад. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 12.10.2014 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279602: Как должна начисляться заработная плата?

Вопрос № 267276: изменение существенных условий труда

Вопрос № 255586: Как правильно посчитать часы?

Вопрос № 234045: распределение 0,5 ставки

Вопрос № 229294: Влияет ли увеличение тарифной ставки 1-го разряда по РБ на условия оплаты труда моего контракта?Повысится ли мой тарифный оклад?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=217643





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы