|
|
| Вопрос № 211936 |
Опубликовано 08.07.2014 в 23:14
|
 |
| |
беременность и выплоты
добрый вечер! у меня вопрос если девушка ушла с работы и узнала что беременна и встает на учет до 12 недель какие ей будут выплаты до 12 недель, до родовые,и послеродовые в полном объеме или что то теряется? Муж работает.или все таки бежать на работу любую и на учёт только потом вставать? спасибо за ответ! алена :: гомель
|
Ключевые слова: сроки выплат |
| Ответов: 1 |
На учет нужно становиться независимо от того работаете ли в данный момент или нет. И посмотрите ответы на вопросы №211359 и №211708. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 09.07.2014 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.07.2014 в 00:30
|
|
| |
у меня еще такой вопрос к вам! если я работаю и на испытательном сроке и узнаю что беременная проработав 2,5 недели и меня ложат на сохранение на долго.. меня могут уволить с работы? или я уже буду защищена законом? и как тут следует поступить после больницы сказать при приносе больничного. или до..? спасибо большое! алена :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Алена, к сожалению, но от увольнения вы законом не защищены. При неудовлетворительном результате предварительного испытания беременная работница может быть уволена на основании статьи 29 ТК в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием. Вы должны знать, что период временной нетрудоспособности не включается в испытательный срок. А когда сообщить - это вам решать: можете до больницы, можете после. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 10.07.2014 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
