Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184669
 Всего ответов: 208825
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы иск имущество договор льготы недвижимость работа оплата армия зарплата приватизация беременность квартира наследство гражданство налог выселение налоги продажа право алименты оформление документов увольнение пособие брак льготный кредит раздел имущества очередь жилье аренда отпуск долг раздел кредит строительство ип отработка прописка декретный отпуск права развод молодая семья контракт сроки регистрация компенсация общежитие оформление молодой специалист распределение суд лицензия амнистия ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 196596 Опубликовано 18.12.2013 в 10:01

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности спустя 4 месяца после совершения работником проступка

Может ли наниматель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если нанимателю стало известно о том, что работник поменялся сменами без разрешения и уведомления об этом руководства,по истечению 4-х месяцев со дня совершенного проступка?

наталья :: минск


Ключевые слова: дисциплинарный проступок, дисциплинарная ответственность

  Ответов: 1

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.Таким образом, исходя из указанной вами информации, сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности истекли уже 3 месяца назад. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Shestak Viacheslav :: 18.12.2013 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.12.2013 в 11:47

Проступок работником совершен 4 месяца назад, а нанимателю о нем стало известно только сейчас.Тогда же на основания Вашего ответа еще не истек?

наталья :: минск


  Ответов: 1

Если стало известно только сейчас, то всё еще может привлечь. (Если бы прошло 6 месяцев с момента совершения, тогда бы уже не смог.) Но обратите внимание, на то, что месячный срок с момента когда нанимателю стало известно о нарушении считается не до того момента когда составят приказ о привлечении вас к ответственности, а до того, когда вас попросят ознакомиться с этим приказом, а сделать это должны не позднее пяти дней с момента его издания. Если эти правила не будут соблюдены, право на привлечение Вас к ответственности у нанимателя исчезнет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Shestak Viacheslav :: 18.12.2013 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 242652: Могу ли я оспорить приказ на трудовом споре?

Вопрос № 60702: Является ли публичная клевета подчинённого в адрес начальника дисциплинарным проступком?

Вопрос № 223087: имеет ли право наниматель применить дисциплинарную ответственность?

Вопрос № 163910: Имеет ли право наниматель наложить денежное взыскание?

Вопрос № 105434: Заведующей магазина недостача товара, наниматель лишил данного работника ежемесячной премии 20%, права на получение подарков на все праздники в течен

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=196596





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
890 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06
269838караульная д...24.07.17 в 22:37
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 22:32
261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269829Антоновская ...24.07.17 в 21:42
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269826Сергей24.07.17 в 16:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы