Экономисту был предоставлен отпуск с 20,09-17,10. Находясь в санатории, работник заболел и ей был продлен курс лечения до 25,10 по 27,10. Работнику был объявлен выговор, и она была лишена 100% премии за октябрь. Об этом работник узнала 29,10, по приходу на работу.Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания в данном случае и правомерны ли действия администрации??? Спасибо!
задачка? предложите свой вариант, а мы подскажем далее. Для ориентирования ст. 5 ТК, ст.ст. 193-204 ТК, ПП ВС от 28.06.2012 г. № 4 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Имеет ли право санаторно-профилактическое учреждение выдавать листок врем.нетрудоспособности (больничный)? На какой норм.правовой акт ссылаться (помимо тк)?
Антон :: Минск
Ответов: 1
спросите у google, выдает сразу же :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет