|
|
Вопрос № 189644 |
Опубликовано 03.10.2013 в 12:25
|
|
| |
Является ли это несоблюдением контракта?
Доброе утро!! В контракте прописано, что зарплата должна выдаваться не реже 2-х раз в месяц, отпускные за 2 дня до отпуска. По факту: зарплату получаю 1 раз 10-го числа, аванс дают тем, кто просит. Я не прошу - мне не дают. И отпускные выдали в виде аванса вместе с зарплатой, потом в следующем месяце начислили и разницу доплатили. Будет ли это нарушением условий контракта? Куда обратиться кроме своей организации для подтверждения факта нарушения? Евгения Марченко :: Могилев
|
Ключевые слова: несоблюдение контракта |
Ответов: 1 |
Невыплата аванса является нарушением условий контракта. Для подтверждения факта нарушения можете обратиться в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 03.10.2013 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.10.2013 в 23:26
|
|
| |
В контракте прописано."Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее,чем за один день до начала отпуска ". По факту:отпускные выдали в виде аванса, потом в следующем месяце начислили и разницу доплатили. Будет ли это нарушением условий контракта? Северин Сергей :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|