Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182678
 Всего ответов: 206488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит ип право отработка зарплата регистрация распределение ребенок развод оплата декретный отпуск оформление документов беременность долг гражданство жилье приватизация общежитие строительство сроки алименты компенсация армия лицензия пособие выселение договор квартира молодая семья документы прописка оформление имущество налоги раздел имущества очередь суд продажа права отпуск кредит наследство льготы увольнение аренда раздел амнистия работа недвижимость иск брак налог контракт молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75772 Опубликовано 24.03.2010 в 11:58

Имеет ли право работодатель меня уволить?

Работаю в ООО полгода водителем. В мои обязанности входило: доставка, экспедирование, сдача товара по магазинам Минска (кондитерская продукция). В контракте указан рабочий день с 8 до 17, обед с 12 до 13. Работал фактически до 20-21 часа? Ни о каком обеде речи и не шло. Через 3 месяца был переведен на такую же работу по Беларуси, о чем никаких изменений в контракте не получил. По Беларуси работал в среднем по 20 часов в сутки, иногда и без сна. Семью не видел - жена в декретном отпуске, 2 детей (14 лет и 1,8 года).В пятницу вернул на склад товар 3 клиентов (из 13 ), т.к. не успел выгрузить по причине закрытия уже магазинов. Сегодня директор предложил перейти на "убитую" машину по Минску или уволиться. Я только что подписал обходной, но заявление на увольнение писать пока не тороплюсь.Вопросы:1.Правомерны ли действия руководства? 2.Должны ли меня заранее предупредить об увольнении? Ведь я фактически остаюсь без работы, а жена в декретном.3. Могут ли мне выплатить 3 среднемесячных з/п? (к контракте сказано, что такое возможно за ухудшение правового положения работника). На что я могу претендовать?4. Стоит ли мне писать предложенное заявление на увольнение по собственному желанию?5. Чем может грозить работодателю несоблюдение контракта: ведь прописанный рабочий день с 8 до 17, а своих командировочных по Беларуси за каждый день я никогда не видел. В расчетном числится "надбавка за разъездной характер работы" - 56.250 руб. за месяц.

Боков Александр :: Минск


Ключевые слова: увольнение, несоблюдение контракта

  Ответов: 2

для увольнения нужно основание, а не просто желание нанимателя. Несоблюдение контракта грозит выплатой трехмесячного среднего заработка + двухнедельного среднего заработка. А также возможны штрафы для самого нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.03.2010 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы можее написать в Инспекцию по охране труда жалобу и попросить установить факт нарушения ннимателем трудового законодатльства и контракта (невыплата комндировочных, неоплата свехурочных). С этим документом обратиться за расторением контракта по ст. 41 ТК РБ (за нарушение нанимателем условии контракта)с выплатои компенсаци в размере 3 среднемесячных зарплат. Заявление пишется нанимателю, если он не удовлетворяет - то в суд. работу прерывать нельзя до решения суда об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.03.2010 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 189644: Является ли это несоблюдением контракта?

Вопрос № 267375: Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75772





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
183 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
81 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы