Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184800
 Всего ответов: 208954
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит права долг налог оформление зарплата амнистия развод иск жилье льготный кредит недвижимость суд брак аренда декретный отпуск выселение общежитие молодая семья контракт отпуск работа строительство распределение армия лицензия право квартира оплата документы очередь ребенок пособие оформление документов продажа льготы приватизация алименты имущество прописка договор беременность наследство молодой специалист регистрация компенсация налоги ип раздел раздел имущества увольнение отработка сроки гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75772 Опубликовано 24.03.2010 в 11:58

Имеет ли право работодатель меня уволить?

Работаю в ООО полгода водителем. В мои обязанности входило: доставка, экспедирование, сдача товара по магазинам Минска (кондитерская продукция). В контракте указан рабочий день с 8 до 17, обед с 12 до 13. Работал фактически до 20-21 часа? Ни о каком обеде речи и не шло. Через 3 месяца был переведен на такую же работу по Беларуси, о чем никаких изменений в контракте не получил. По Беларуси работал в среднем по 20 часов в сутки, иногда и без сна. Семью не видел - жена в декретном отпуске, 2 детей (14 лет и 1,8 года).В пятницу вернул на склад товар 3 клиентов (из 13 ), т.к. не успел выгрузить по причине закрытия уже магазинов. Сегодня директор предложил перейти на "убитую" машину по Минску или уволиться. Я только что подписал обходной, но заявление на увольнение писать пока не тороплюсь.Вопросы:1.Правомерны ли действия руководства? 2.Должны ли меня заранее предупредить об увольнении? Ведь я фактически остаюсь без работы, а жена в декретном.3. Могут ли мне выплатить 3 среднемесячных з/п? (к контракте сказано, что такое возможно за ухудшение правового положения работника). На что я могу претендовать?4. Стоит ли мне писать предложенное заявление на увольнение по собственному желанию?5. Чем может грозить работодателю несоблюдение контракта: ведь прописанный рабочий день с 8 до 17, а своих командировочных по Беларуси за каждый день я никогда не видел. В расчетном числится "надбавка за разъездной характер работы" - 56.250 руб. за месяц.

Боков Александр :: Минск


Ключевые слова: увольнение, несоблюдение контракта

  Ответов: 2

для увольнения нужно основание, а не просто желание нанимателя. Несоблюдение контракта грозит выплатой трехмесячного среднего заработка + двухнедельного среднего заработка. А также возможны штрафы для самого нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.03.2010 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы можее написать в Инспекцию по охране труда жалобу и попросить установить факт нарушения ннимателем трудового законодатльства и контракта (невыплата комндировочных, неоплата свехурочных). С этим документом обратиться за расторением контракта по ст. 41 ТК РБ (за нарушение нанимателем условии контракта)с выплатои компенсаци в размере 3 среднемесячных зарплат. Заявление пишется нанимателю, если он не удовлетворяет - то в суд. работу прерывать нельзя до решения суда об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.03.2010 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 189644: Является ли это несоблюдением контракта?

Вопрос № 269942: Могут ли уволить?

Вопрос № 269929: Как мне уволиться по ст41 ТК РБ

Вопрос № 269918: Как уволиться с работы?

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75772





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
240 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы