Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178326
 Всего ответов: 201439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд пособие договор раздел компенсация недвижимость регистрация права контракт отработка строительство молодой специалист иск раздел имущества очередь развод квартира прописка ребенок распределение молодая семья зарплата оплата имущество кредит гражданство документы выселение долг льготный кредит работа жилье льготы брак беременность продажа отпуск наследство увольнение налоги право лицензия ип аренда общежитие декретный отпуск оформление сроки налог алименты армия оформление документов приватизация амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75772 Опубликовано 24.03.2010 в 11:58

Имеет ли право работодатель меня уволить?

Работаю в ООО полгода водителем. В мои обязанности входило: доставка, экспедирование, сдача товара по магазинам Минска (кондитерская продукция). В контракте указан рабочий день с 8 до 17, обед с 12 до 13. Работал фактически до 20-21 часа? Ни о каком обеде речи и не шло. Через 3 месяца был переведен на такую же работу по Беларуси, о чем никаких изменений в контракте не получил. По Беларуси работал в среднем по 20 часов в сутки, иногда и без сна. Семью не видел - жена в декретном отпуске, 2 детей (14 лет и 1,8 года).В пятницу вернул на склад товар 3 клиентов (из 13 ), т.к. не успел выгрузить по причине закрытия уже магазинов. Сегодня директор предложил перейти на "убитую" машину по Минску или уволиться. Я только что подписал обходной, но заявление на увольнение писать пока не тороплюсь.Вопросы:1.Правомерны ли действия руководства? 2.Должны ли меня заранее предупредить об увольнении? Ведь я фактически остаюсь без работы, а жена в декретном.3. Могут ли мне выплатить 3 среднемесячных з/п? (к контракте сказано, что такое возможно за ухудшение правового положения работника). На что я могу претендовать?4. Стоит ли мне писать предложенное заявление на увольнение по собственному желанию?5. Чем может грозить работодателю несоблюдение контракта: ведь прописанный рабочий день с 8 до 17, а своих командировочных по Беларуси за каждый день я никогда не видел. В расчетном числится "надбавка за разъездной характер работы" - 56.250 руб. за месяц.

Боков Александр :: Минск


Ключевые слова: увольнение, несоблюдение контракта

  Ответов: 2

для увольнения нужно основание, а не просто желание нанимателя. Несоблюдение контракта грозит выплатой трехмесячного среднего заработка + двухнедельного среднего заработка. А также возможны штрафы для самого нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 24.03.2010 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы можее написать в Инспекцию по охране труда жалобу и попросить установить факт нарушения ннимателем трудового законодатльства и контракта (невыплата комндировочных, неоплата свехурочных). С этим документом обратиться за расторением контракта по ст. 41 ТК РБ (за нарушение нанимателем условии контракта)с выплатои компенсаци в размере 3 среднемесячных зарплат. Заявление пишется нанимателю, если он не удовлетворяет - то в суд. работу прерывать нельзя до решения суда об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.03.2010 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 189644: Является ли это несоблюдением контракта?

Вопрос № 261510: правомерно ли сокращение до достижения ребенка 5 лет

Вопрос № 261130: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261129: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261060: Могу ли я отстоять право чтобы меня не уволили с места декретницы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75772





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
761 благодарностей
4. Юридическая помощь +375445916390
118 ответов
73 благодарностей
5. Сергей Магонов
117 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261708Анатолий22.01.17 в 23:59
261710Шлыкова Ольга22.01.17 в 21:52
261700Булойчик Оль...22.01.17 в 21:38
261704Улас Антон22.01.17 в 20:22
261692Карпикова Ан...22.01.17 в 20:10
261702Иванов Витал...22.01.17 в 20:08
249994Михалюк Макс...22.01.17 в 19:15
261699Карпенко Мар...22.01.17 в 19:14
261693Гончарова Та...22.01.17 в 17:08
261680Миненко Олег22.01.17 в 14:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы