Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191082
 Всего ответов: 215994
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов распределение отпуск права льготы льготный кредит выселение лицензия пособие беременность контракт развод регистрация иск армия работа ребенок наследство кредит раздел суд договор молодая семья гражданство недвижимость имущество брак жилье оформление молодой специалист право прописка документы алименты отработка налоги продажа сроки амнистия декретный отпуск компенсация строительство зарплата оплата общежитие увольнение квартира очередь ип приватизация раздел имущества аренда налог долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75772 Опубликовано 24.03.2010 в 11:58

Имеет ли право работодатель меня уволить?

Работаю в ООО полгода водителем. В мои обязанности входило: доставка, экспедирование, сдача товара по магазинам Минска (кондитерская продукция). В контракте указан рабочий день с 8 до 17, обед с 12 до 13. Работал фактически до 20-21 часа? Ни о каком обеде речи и не шло. Через 3 месяца был переведен на такую же работу по Беларуси, о чем никаких изменений в контракте не получил. По Беларуси работал в среднем по 20 часов в сутки, иногда и без сна. Семью не видел - жена в декретном отпуске, 2 детей (14 лет и 1,8 года).В пятницу вернул на склад товар 3 клиентов (из 13 ), т.к. не успел выгрузить по причине закрытия уже магазинов. Сегодня директор предложил перейти на "убитую" машину по Минску или уволиться. Я только что подписал обходной, но заявление на увольнение писать пока не тороплюсь.Вопросы:1.Правомерны ли действия руководства? 2.Должны ли меня заранее предупредить об увольнении? Ведь я фактически остаюсь без работы, а жена в декретном.3. Могут ли мне выплатить 3 среднемесячных з/п? (к контракте сказано, что такое возможно за ухудшение правового положения работника). На что я могу претендовать?4. Стоит ли мне писать предложенное заявление на увольнение по собственному желанию?5. Чем может грозить работодателю несоблюдение контракта: ведь прописанный рабочий день с 8 до 17, а своих командировочных по Беларуси за каждый день я никогда не видел. В расчетном числится "надбавка за разъездной характер работы" - 56.250 руб. за месяц.

Боков Александр :: Минск


Ключевые слова: увольнение, несоблюдение контракта

  Ответов: 2

для увольнения нужно основание, а не просто желание нанимателя. Несоблюдение контракта грозит выплатой трехмесячного среднего заработка + двухнедельного среднего заработка. А также возможны штрафы для самого нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.03.2010 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы можее написать в Инспекцию по охране труда жалобу и попросить установить факт нарушения ннимателем трудового законодатльства и контракта (невыплата комндировочных, неоплата свехурочных). С этим документом обратиться за расторением контракта по ст. 41 ТК РБ (за нарушение нанимателем условии контракта)с выплатои компенсаци в размере 3 среднемесячных зарплат. Заявление пишется нанимателю, если он не удовлетворяет - то в суд. работу прерывать нельзя до решения суда об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.03.2010 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 189644: Является ли это несоблюдением контракта?

Вопрос № 277208: могут ли меня уволить с декретной ставки, если я сама в декрете?

Вопрос № 277204: Могут ли меня уволить, если я не согласна с существенными изменениями условий труда, при условии, что увольняться я не собираюсь?

Вопрос № 277105: Имеет ли право работодатель не увольнять меня с работы

Вопрос № 277093: Работодатель не увольняет меня с работы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75772





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы