определяются оклады специалистов путем умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности). Специалисты без категорий относятся к 10-13 тарифным разрядам. у каждого разряда свой тарифный коэффициент (более высокий разряд - более высокий коэффициент).Возможно, что при составлении штатного расписания вашу должность отнесли с наименьшему тарифному разряду, а должности сокурсников - к более высокому тарифному разряду. Из-за этого может быть разница у вас в должностных окладах.Это не противоречит законодательству.Оклад не зависит от количества часов. От количества часов зависит фактическая оплата труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 31.08.2013 в 02:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

еще, при заключении контракта наниматель может дать разные доплаты к тарифному окладу, вам например 5% , а Иванову 50%. Это тоже может повлиять на должностной оклад. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 31.08.2013 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ЕТС 10 р. - 2,48, 11 р. - 2,65, 12 р. - 2,84, 13 р. -3,04. Коэффициент умноженный на тарифную ставку - это основа расчета оклада (в вашем случае). Возможно применяются повышающие коэффициенты либо доплаты, увеличивающие оклад. Уточните в бухгалтерии как сформирован ваш оклад. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 01.09.2013 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить