Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   251 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239124
 Всего ответов: 283222
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты аренда компенсация пособие распределение декретный отпуск гражданство суд права отработка молодой специалист оформление документов молодая семья договор раздел общежитие отпуск развод брак беременность очередь документы ребенок увольнение налоги налог наследство сроки продажа ип льготы раздел имущества льготный кредит право выселение контракт иск недвижимость имущество оплата кредит лицензия долг армия работа регистрация зарплата приватизация квартира прописка жилье строительство амнистия оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 301439 Опубликовано 16.11.2019 в 17:40

Добрый день! Я работаю в компании 2 года, оформлена по контракту (контракт продлевается сроком на 1 год). В данный момент я увольняюсь по истечению ко

Добрый день!Я работаю в компании 2 года, оформлена по контракту (контракт продлевается сроком на 1 год). В данный момент я увольняюсь по истечению контракта. Зарабатываю 750 руб. в контракте указана другая заработная плата- оклад 528 р. и премия. Раньше всех рассчитывали правильно, сейчас случилась смена руководства и всех начали рассчитывать по окладу, который прописан в контракте, а не тот , что получают на самом деле. Можно ли куда-то обратиться, чтобы рассчитали правильно ?

Родькина Анна :: Минск


Ключевые слова: контракт, оклад, премия

  Ответов: 1

Правильно, это то, что указано в контракте. Если вы не согласны с начисляемой заработной платой, то обращайтесь в инспекцию по труду, КТС, затем в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 17.11.2019 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334582: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Вопрос № 334581: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Вопрос № 333949: Выплата заработной платы ниже прописанного оклада ,что делать?

Вопрос № 330186: Выплаты за дежурство на дому

Вопрос № 320793: Оклад стоит на месте почти год

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=301439





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
54 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
34 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335543Игорь 31.01.26 в 07:24
335538Евгения30.01.26 в 22:00
335542Наталья 30.01.26 в 21:55
335539Занкович30.01.26 в 15:24
335537Даша29.01.26 в 11:32
335529драгунова ок...29.01.26 в 03:54
335528Оксана26.01.26 в 11:12
335514Добролёт Вла...25.01.26 в 16:35
335522Левицкая Тат...24.01.26 в 19:29
335521Александр Ан...24.01.26 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы