|
|
Вопрос № 186512 |
Опубликовано 27.08.2013 в 22:39
|
|
| |
Имеет ли право работодатель переводить с графика 2/2 без выходных на пятидневку?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю по графику 2/2 - суббота и воскресенье мои рабочие дни, а с понедельника меня переводят на время отпуска на график пятидневки. Имеет ли право работодатель поставить мне такой график???? Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: трудовое право, трудовой кодекс |
Ответов: 1 |
В таком случае наниматель обязан был ПИСЬМЕННО за один месяц предупредить Вас о таком намерении. Если же нет, то его действия неправомерны. Но если Вы согласны на такие существенные изменения условий труда, то никакого нарушения нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 29.08.2013 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|