|
|
Вопрос № 177552 |
Опубликовано 13.05.2013 в 14:18
|
|
| |
Как расторгнуть договор подряда?
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, в следующем вопросе.Я заключил договор подряда с частной фирмой, в период отпуска на основной работе (думал сначала уволиться и просто устроиться в эту фирму, но решил подстраховаться, взял отпуск на основной и решил попробовать там). Но, проработав там 4, дня понял, что уже не хочу туда идти по причине постоянных задержек заработной платы на 1-2 месяца а то и больше (увидел на примере подчиненного мне персонала (на днях им отдали расчетные листки за февраль, и часть заработной платы за март). Сейчас нет желания даже дорабатывать срок по договору подряда. Меня интересуют вопросы:1. Как можно расторгнуть договор?2. Если наниматель откажется и я без претензий на зарплату за те 4 дня, что я отработал, просто больше не выйду на работу. Каковы могут быть последствия? Александр К. :: Минск
|
Ключевые слова: срок, подряда, договор |
Ответов: 1 |
Нужно смотреть ваш договор подряда. Расторгнуть договор можно по соглашению, если вторая сторона согласна. Просто не выйти на работу вы не можете. Договором могут быть предусмотрены штрафные санкции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 13.05.2013 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.05.2013 в 15:01
|
|
| |
Спасибо за оперативный ответ, хотел уточнить.А каким образом оформляется расторжение контракта? Это должно быть какое-то заявление от меня или как-то по-другому? Александр К. :: Минск
|
Ответов: 1 |
Письменно оформляйте приложение к договору, в котором укажите, что стороны расторгают договор. Сделайте также акт сдачи-приемки, в котором укажите что выполнено, что подлежит оплате, в какие сроки расчет за выполненную работу, от чего вторая сторона отказывается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 13.05.2013 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|