Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 199583
 Всего ответов: 225224
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь сроки отработка строительство прописка молодая семья молодой специалист раздел ребенок пособие распределение алименты лицензия работа документы гражданство льготный кредит аренда выселение суд права наследство договор регистрация зарплата долг недвижимость льготы квартира право компенсация имущество развод ип жилье оплата оформление кредит брак общежитие контракт иск продажа отпуск налоги раздел имущества увольнение приватизация амнистия декретный отпуск беременность оформление документов налог армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 258650 Опубликовано 17.11.2016 в 01:15

Подскажите куда обратиться, какой порядок действий?

При устройстве на работу уполномоченное лицо нанимателя сказали что оформление на должность менеджера по продажам идет согласно ТК РБ, но оформили по подряду договору, причем работа имеет постоянный характер, подскажите как быть в данной ситуации денег совсем нету времени на поиск работы практически не остаться, не смотря на то что прихожу на работу к 13 00 все равно прихожу домой как "выжатый лимон", если не досыпаюсь продуктивность продаж падает, плюс ко всему в офисе шум гам, под вечер голова гудит.Не хочу уйти с конфликтом, но уже нервы сдают думал к новому году заработать...

Ткаченко Илья :: Минск


Ключевые слова: оформление, договор, подряда, увольнение, компенсация, труд

  Ответов: 3

Это даже не юридический вопрос. Наниматель предложил Вам подписать договор подряда, Вы подписали. Если хотели по трудовому договору устроиться, зачем подписывали договор подряда? Может, Вы на собеседовании недостаточно внимательно слушали что Вам говорило уполномоченное лицо. Часто бывает, что вместо испытательного срока наниматель на несколько месяцев заключает договор подряда, а потом, если все нормально, принимает на работу по ТК. Может, и Ваш наниматель так делает? Выясните у уполномоченного лица. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 17.11.2016 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Прочитайте внимательно договор в части, касающейся его расторжения. Найдите основания расторжения по инициативе подрядчика/исполнителя и действуйте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 17.11.2016 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Илья, не допускается подмена трудовых отношений заключением договоров гражданско-правового характера на выполнение работ, которые, согласно законодательству о труде, должны осуществляться на основании трудового договора. Законодательство предусматривает заключение гражданско-правового договора, в случае если потребность в выполнении какой-либо работы (оказании услуги) не носит регулярного, постоянного и длительного характера. При этом законодательство о труде на лиц, работающих по договорам подряда, не распространяется. В связи с этим, фактические трудовые отношения не должны подменяться договорами гражданско-правового характера без наличия соответствующих оснований. Вместе с тем, переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор, так или иначе не обойдется без конфликта, поэтому, если условия труда неприемлемы, проще расторгнуть договор подряда в порядке и на условиях, которые в нем предусмотрены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.11.2016 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278768: Работа с паспортом pp

Вопрос № 259804: Нормально ли заключать рудовой договор и договор подряда одновременно?

Вопрос № 254358: Применимы ли Правила заключения и исполнения строительного подряда

Вопрос № 250670: Можно ли заключить договор подряда с иностранным гражданином, если он находиться в Азербайджане?

Вопрос № 213836: Имеет ли право работодатель не рассчитывать меня при увольнении:?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=258650





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
285 ответов
3274 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
1301 благодарностей
3. Дмитрий
134 ответов
943 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
116 ответов
558 благодарностей
5. Юрист
104 ответов
31 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
44 ответов
131 благодарностей
7. Сергей Магонов
24 ответов
2870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Инна Богданова
19 ответов
44 благодарностей
9. tamagent.biz-@ltruist
9 ответов
1278 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
6 ответов
20 благодарностей
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

287549Лепейкова Ал...24.09.18 в 20:41
287337Дарук Тимофей24.09.18 в 20:34
287538Мешич Марина24.09.18 в 20:20
287554Слёзкин Дмит...24.09.18 в 19:20
287548Ксения Новик...24.09.18 в 18:39
287481Александр 24.09.18 в 18:27
287520Моев Сергей24.09.18 в 17:59
287543Анастасия24.09.18 в 16:51
287537Галюк Леонид24.09.18 в 16:45
287541Мария24.09.18 в 16:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы