Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 205297
 Всего ответов: 231323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск амнистия развод оплата гражданство армия продажа ребенок отработка документы компенсация договор контракт кредит недвижимость право декретный отпуск наследство молодая семья сроки работа зарплата права раздел строительство аренда имущество брак пособие оформление квартира приватизация льготы молодой специалист налоги выселение увольнение оформление документов регистрация очередь долг суд общежитие прописка отпуск жилье раздел имущества ип беременность распределение льготный кредит алименты лицензия налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 258650 Опубликовано 17.11.2016 в 01:15

Подскажите куда обратиться, какой порядок действий?

При устройстве на работу уполномоченное лицо нанимателя сказали что оформление на должность менеджера по продажам идет согласно ТК РБ, но оформили по подряду договору, причем работа имеет постоянный характер, подскажите как быть в данной ситуации денег совсем нету времени на поиск работы практически не остаться, не смотря на то что прихожу на работу к 13 00 все равно прихожу домой как "выжатый лимон", если не досыпаюсь продуктивность продаж падает, плюс ко всему в офисе шум гам, под вечер голова гудит.Не хочу уйти с конфликтом, но уже нервы сдают думал к новому году заработать...

Ткаченко Илья :: Минск


Ключевые слова: оформление, договор, подряда, увольнение, компенсация, труд

  Ответов: 3

Это даже не юридический вопрос. Наниматель предложил Вам подписать договор подряда, Вы подписали. Если хотели по трудовому договору устроиться, зачем подписывали договор подряда? Может, Вы на собеседовании недостаточно внимательно слушали что Вам говорило уполномоченное лицо. Часто бывает, что вместо испытательного срока наниматель на несколько месяцев заключает договор подряда, а потом, если все нормально, принимает на работу по ТК. Может, и Ваш наниматель так делает? Выясните у уполномоченного лица. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 17.11.2016 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Прочитайте внимательно договор в части, касающейся его расторжения. Найдите основания расторжения по инициативе подрядчика/исполнителя и действуйте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 17.11.2016 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Илья, не допускается подмена трудовых отношений заключением договоров гражданско-правового характера на выполнение работ, которые, согласно законодательству о труде, должны осуществляться на основании трудового договора. Законодательство предусматривает заключение гражданско-правового договора, в случае если потребность в выполнении какой-либо работы (оказании услуги) не носит регулярного, постоянного и длительного характера. При этом законодательство о труде на лиц, работающих по договорам подряда, не распространяется. В связи с этим, фактические трудовые отношения не должны подменяться договорами гражданско-правового характера без наличия соответствующих оснований. Вместе с тем, переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор, так или иначе не обойдется без конфликта, поэтому, если условия труда неприемлемы, проще расторгнуть договор подряда в порядке и на условиях, которые в нем предусмотрены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.11.2016 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278768: Работа с паспортом pp

Вопрос № 259804: Нормально ли заключать рудовой договор и договор подряда одновременно?

Вопрос № 254358: Применимы ли Правила заключения и исполнения строительного подряда

Вопрос № 250670: Можно ли заключить договор подряда с иностранным гражданином, если он находиться в Азербайджане?

Вопрос № 213836: Имеет ли право работодатель не рассчитывать меня при увольнении:?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=258650





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
176 ответов
1427 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
153 ответов
612 благодарностей
3. Юрист
125 ответов
87 благодарностей
4. Дмитрий
125 ответов
994 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
91 ответов
45 благодарностей
6. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
58 ответов
88 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
56 ответов
10 благодарностей
8. Жихарев Ярослав
32 ответов
25 благодарностей
9. Сергей Магонов
16 ответов
2882 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бордакова Елена
15 ответов
105 благодарностей
 
Все юристы (1062)






Вопросы, на которые поступил ответ:

294450Наталья20.03.19 в 22:57
294463Зайцева Ната...20.03.19 в 22:51
294468Катя Якимчик20.03.19 в 22:03
294441Карпович Тат...20.03.19 в 21:52
294434Мельников Юр...20.03.19 в 20:40
294000Людмила20.03.19 в 19:58
294361Александр20.03.19 в 19:44
294093Yulia20.03.19 в 15:54
294454Лобач Светла...20.03.19 в 15:45
294456Игорь20.03.19 в 15:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы