Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194644
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов договор зарплата раздел имущества компенсация регистрация отработка пособие кредит контракт права долг аренда брак отпуск работа декретный отпуск ребенок льготы ип беременность налоги наследство налог гражданство иск строительство раздел льготный кредит прописка распределение оформление общежитие оплата молодой специалист молодая семья очередь документы недвижимость армия лицензия суд развод увольнение приватизация сроки квартира выселение алименты имущество продажа жилье амнистия право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177205 Опубликовано 06.05.2013 в 14:54

не продление контракта нанимателем

Здравствуйте! у моего мужа контракт заканчивается 10 мая 2013 г. был заключен на год, уведомление от нанимателя не поступало на расторжение контракта. (в отпуске тоже еще не был). Сегодня придя на работу ему показали уведомление от 12.04.13 на расторжение контракта, где соответственно его подписи нет, мотивируя тем , что ты знал, что мы не будем продлять с тобой контракт и подпись не поставил.(до этого предлагали уйти в отпуск, поискать другую работу) Правомерно и это? Может есть какой аггоритм действий или ничего не докажешь?

тамара :: минск


Ключевые слова: расторжение, не продление контракта, нарушение, наниматель

  Ответов: 1

Согласно ч.3 п.1-1 Указа Президента РБ от 12 апреля 2000 г. № 180 каждая сторона обязана письменно предупредить другую сторону за 1 месяц (не позже) до окончания контракта о намерении продолжить или прекратить трудовые отношения. Обязанность письменного предупреждения лежит как на работнике, так и на нанимателе. При этом, если за нарушение данного требования работник не несет никакой ответственности (кроме дисциплинарной, по спорному мнению представителей Минтруда и соц.защиты), то Наниматель несет административную ответственность. При этом наниматель должен предупредить, а не составить уведомление и ждать выхода работника из основного отпуска. Уведомление можно и направить заказным письмом по адресу жительства работника. Таким образом, в данной ситуации можно говорить о нарушение СРОКА уведомления, т.к. работник все же был уведомлен, но по истечении 1 месяца. При этом названный Указ возлагает обязанность именно ПИСЬМЕННОГО уведомления, не устного. Исходя из указанных нарушений по срокам уведомления можно обращаться в суд с нарушением порядка увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 06.05.2013 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.05.2013 в 16:40

спасибо! заявление на продление контракта муж написал 22 апреля, начальник его забрал и сказал, что будет ходатайствовать об увольнении у директора, т.е. этого зявления до сих пор нет, а уже появилось увдомление и акт об отказе подписывать уведомление.стоит ли идти в инспекцию труда?

тамара :: минск


  Ответов: 4

Вы имеете в виду обжаловать решение нанимателя об увольнении по окончании контракта? Я думаю, что нет, т.к. это право нанимателя. К тому же указанная Вами инспекция не может признать факт восстановления работника на работе (это может только суд), инспекция может только зафиксировать факт нарушения, привлечь к ответственности. Восстановить на работе можно только если в локальных актах (кол.договоре, например), или он член профсоюза и имеется тарифное соглашение, где четко прописано, что с ним продлятся контракт. В остальных случаях право увольнения - право нанимателя, и его можно только привлечь к ответственности за нарушение сроков уведомления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 06.05.2013 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

как вариант - в судебном порядке требовать возмещение морального вреда на основании ст. 246 ТК. Размер вреда будет определять суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 06.05.2013 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам предоставили уведомление (пусть даже и поздно) надо было подписать тем числом когда вас известили, вы отказались, вот вам и акт об отказе (правда числа гулящие). Вы написали заявление 22 апреля (тоже уже поздно), "начальник забрал", в спорных вопросах надо РЕГИСТРИРОВАТЬ (или посылать по почте заказным), а не отдавать начальнику. В данном случае можно считать, что его и не было. (ваше слово против начальника). "стоит ли идти в инспекцию труда?", а стоит ли оставаться работать на таком предприятии откуда, вас грубо, говоря выгоняют? Хотите наказать руководство за несоблюдение сроков уведомления - идите, на месте инспектор посмотрев все документы может вам что то посоветует более конкретное. Из опыта, если человек попал в немилость к администрации, его все равно "выживут". Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.05.2013 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пусть муж обращается в суд с взысканием вреда за нарушение срока уведомления. Вопрос по заявлению даже встает, т.к. даже если будет доказано, что заявление подано, и Ваш муж фактически настаивал на продолжении трудовых отношений, заключение контракта, продление контракта - это всегда воля сторон, и поэтому обжаловать увольнение бессмысленно. Надо обжаловать нарушение срока уведомления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 06.05.2013 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.05.2013 в 19:55

так уведомление за 08.04.13, а акт от 12.04.13!

тамара :: минск


  Ответов: 1

на Ваш вопрос дан ответ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 13.05.2013 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 226260: имеет ли право работодатель не продлить со мной контракт?

Вопрос № 179878: не продление контракта

Вопрос № 279012: Имеет ли право с меня требовать деньги арендатор, не соблюдавший условия договора.

Вопрос № 274406: Можно ли обжаловать протокол и какова вероятность отмены протокола в связи нарушения моих прав?

Вопрос № 272336: Какая организация штрафует за нарушение правил охраны электрических сетей?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177205





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы