Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182672
 Всего ответов: 206486
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск ребенок право строительство пособие льготы кредит приватизация сроки аренда амнистия долг молодой специалист алименты квартира очередь развод общежитие суд распределение ип льготный кредит наследство недвижимость жилье налог работа прописка армия договор оформление документов компенсация регистрация налоги продажа оформление брак документы отпуск лицензия увольнение беременность раздел имущества оплата декретный отпуск выселение гражданство зарплата имущество раздел права контракт молодая семья отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177205 Опубликовано 06.05.2013 в 14:54

не продление контракта нанимателем

Здравствуйте! у моего мужа контракт заканчивается 10 мая 2013 г. был заключен на год, уведомление от нанимателя не поступало на расторжение контракта. (в отпуске тоже еще не был). Сегодня придя на работу ему показали уведомление от 12.04.13 на расторжение контракта, где соответственно его подписи нет, мотивируя тем , что ты знал, что мы не будем продлять с тобой контракт и подпись не поставил.(до этого предлагали уйти в отпуск, поискать другую работу) Правомерно и это? Может есть какой аггоритм действий или ничего не докажешь?

тамара :: минск


Ключевые слова: расторжение, не продление контракта, нарушение, наниматель

  Ответов: 1

Согласно ч.3 п.1-1 Указа Президента РБ от 12 апреля 2000 г. № 180 каждая сторона обязана письменно предупредить другую сторону за 1 месяц (не позже) до окончания контракта о намерении продолжить или прекратить трудовые отношения. Обязанность письменного предупреждения лежит как на работнике, так и на нанимателе. При этом, если за нарушение данного требования работник не несет никакой ответственности (кроме дисциплинарной, по спорному мнению представителей Минтруда и соц.защиты), то Наниматель несет административную ответственность. При этом наниматель должен предупредить, а не составить уведомление и ждать выхода работника из основного отпуска. Уведомление можно и направить заказным письмом по адресу жительства работника. Таким образом, в данной ситуации можно говорить о нарушение СРОКА уведомления, т.к. работник все же был уведомлен, но по истечении 1 месяца. При этом названный Указ возлагает обязанность именно ПИСЬМЕННОГО уведомления, не устного. Исходя из указанных нарушений по срокам уведомления можно обращаться в суд с нарушением порядка увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 06.05.2013 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.05.2013 в 16:40

спасибо! заявление на продление контракта муж написал 22 апреля, начальник его забрал и сказал, что будет ходатайствовать об увольнении у директора, т.е. этого зявления до сих пор нет, а уже появилось увдомление и акт об отказе подписывать уведомление.стоит ли идти в инспекцию труда?

тамара :: минск


  Ответов: 4

Вы имеете в виду обжаловать решение нанимателя об увольнении по окончании контракта? Я думаю, что нет, т.к. это право нанимателя. К тому же указанная Вами инспекция не может признать факт восстановления работника на работе (это может только суд), инспекция может только зафиксировать факт нарушения, привлечь к ответственности. Восстановить на работе можно только если в локальных актах (кол.договоре, например), или он член профсоюза и имеется тарифное соглашение, где четко прописано, что с ним продлятся контракт. В остальных случаях право увольнения - право нанимателя, и его можно только привлечь к ответственности за нарушение сроков уведомления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 06.05.2013 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

как вариант - в судебном порядке требовать возмещение морального вреда на основании ст. 246 ТК. Размер вреда будет определять суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 06.05.2013 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам предоставили уведомление (пусть даже и поздно) надо было подписать тем числом когда вас известили, вы отказались, вот вам и акт об отказе (правда числа гулящие). Вы написали заявление 22 апреля (тоже уже поздно), "начальник забрал", в спорных вопросах надо РЕГИСТРИРОВАТЬ (или посылать по почте заказным), а не отдавать начальнику. В данном случае можно считать, что его и не было. (ваше слово против начальника). "стоит ли идти в инспекцию труда?", а стоит ли оставаться работать на таком предприятии откуда, вас грубо, говоря выгоняют? Хотите наказать руководство за несоблюдение сроков уведомления - идите, на месте инспектор посмотрев все документы может вам что то посоветует более конкретное. Из опыта, если человек попал в немилость к администрации, его все равно "выживут". Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.05.2013 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пусть муж обращается в суд с взысканием вреда за нарушение срока уведомления. Вопрос по заявлению даже встает, т.к. даже если будет доказано, что заявление подано, и Ваш муж фактически настаивал на продолжении трудовых отношений, заключение контракта, продление контракта - это всегда воля сторон, и поэтому обжаловать увольнение бессмысленно. Надо обжаловать нарушение срока уведомления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 06.05.2013 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.05.2013 в 19:55

так уведомление за 08.04.13, а акт от 12.04.13!

тамара :: минск


  Ответов: 1

на Ваш вопрос дан ответ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 13.05.2013 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 226260: имеет ли право работодатель не продлить со мной контракт?

Вопрос № 179878: не продление контракта

Вопрос № 267329: нарушение правил безопасности на железной дороге

Вопрос № 263776: Является ли нарушением со стороны нанимателя такой порядок выплаты ЗП?

Вопрос № 263662: Правомерны ли действия инспектора?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177205





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
188 ответов
2730 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
165 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
83 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00
267401Шенец Алекса...26.05.17 в 10:55
267404Александра Л...26.05.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы