Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление сроки молодой специалист права налоги беременность лицензия распределение право пособие раздел имущества развод кредит общежитие оплата оформление документов алименты отработка очередь жилье контракт зарплата брак наследство льготы квартира недвижимость выселение молодая семья иск прописка ребенок суд строительство регистрация договор ип аренда документы продажа армия работа раздел налог компенсация отпуск гражданство льготный кредит амнистия увольнение имущество долг декретный отпуск приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 176966 Опубликовано 02.05.2013 в 10:19

как правомерно решить вопрос с возмещение неправильно насчитанных денег и записью в трудовой

Здравствуйте. Случилась такая ситуация: девушка магистрантка пришла устраиваться в школу на педагога дополнительного образования (платные кружки), директор с ней переговорила и отправила в отдел кадров (отдел кадров уволился и его обязанности исполнял зав.хоз ), где девушка сказала, что принята на учителя англ языка, а не педагога доп. образования. был составлен приказ, подписан директором, внесена запись в трудовую. Параллельно, ответственным за платные кружки был составлен приказ как на педагога-доп. образования, кот. так же был подписан директором. в итоге девушка вела кружки, и не часа не проработала учителем английского. Зам.директора по уч.части составляя табель нагрузки в бухгалтерию оставляла пустые графы. А бухгалтер не посмотрела на пустые графы и выплачивала ей зарплату. В итоге девушка получала зарплату из 2 бухгалтерий по - из бюджета как учитель и из внебюджета как педагог доп образования. Я состою в счетной комиссии по распределению премий и была не в курсе того, как она принята. Ей начислялась премия 17%. Когда выяснилось, что девушка получает незаработанные деньги она была информирована и ее было предложено обратиться в бухгалтерию и вернуть неверно насчитанные деньги. Возвращать кот. она отказалась. Перерасчет невозможен, т к это разные бухгалтерии. В итоге она написала жалобу на вымогательство администрацией денег в управление образ, в комитет, ходила к депутатам… никто не может разрешить ситуацию. Управление образ пригрозило увольнением и мы выплатили сумму, кот была насчитана нами в качестве премии (от имени девушки). Девушке предложили часы учителя англ, она отказалась, но письменно отказ не дала. Требует, что бы ей платили как и прежде. Запись в трудовой свыше говорят не менять. Путаница с приказами. Всех затаскали по инстанциям, объяснительные завучи пишут чуть не каждый день, грозят увольнением, лишением премии, выговорами. Требуют возместить все деньги. Что нам делать с записью трудовой (девушка отказывается от изменения записи)? С невыплаченными деньгами?(причем директор уволилась и пришел новый). И какое отношение имеют завучи и счетная комиссия к этому вопросу.

Курцевич Ольга :: Минск


Ключевые слова: возмещение денег, ответственный, трудовой спор

  Ответов: 2

Что и контракт с ней был зеключен, как с педагогом англ. языка? Позвоните мне 333 53 66 (МТС) Татьяна или 3555818 (Вел) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ивнова Татьяна :: 03.05.2013 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А такой вариант обсуждался? Приказ есть на англ.яз. значит она должно работать учителем, Что значит не хочет работать? Она приказ подписала? Включайте в расписание и если она не выходит на работу увольняйте по статье. А вина,на мой вгляд, изначально директора (куда смотрела когда подписывала приказы), и.о отдела кадров (приказы на прием пишутся на основании ЗАЯВЛЕНИЯ С РЕЗОЛЮЦИЕЙ ДИРЕКТОРА, а не "пришла сказала") и бухгалтера. Даже если и не правильно составлены приказы, как можно было начислять з/пл по пустому табелю. А вот зря вы возмещали сумму от имени девушки. Если уж так стоял вопрос надо было возмещать от своего имени (как от виновных), вдруг при последующих разбирательствах взыскали бы с девушки, а вам бы вернулось. Далее , комисия по распределению премии начисляет, я так понимаю, на уже начисленную з/п (оклад). Вины комиссии вообще не усматриваю. В данном случае отдел образования должен обратится в суд о взыскании излишне начисленной з/п (при этом доказать что это была счетная ошибка) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 03.05.2013 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184928: являюсь ли я материально ответственным

Вопрос № 72123: Имеется ли образец приказа ответственного лица за работу с реестром владельцев ценных бумаг

Вопрос № 55851: Ответственный за теплохозяйство

Вопрос № 265773: Стоит ли игра свеч?

Вопрос № 254624: порядок работы КТС

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=176966





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
889 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы