Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   154 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187693
 Всего ответов: 212113
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип налоги недвижимость алименты льготный кредит раздел имущества увольнение регистрация армия строительство зарплата имущество договор гражданство льготы аренда документы долг сроки декретный отпуск беременность брак отпуск распределение лицензия работа оплата иск право права квартира молодой специалист кредит очередь налог общежитие пособие продажа компенсация оформление развод амнистия прописка жилье оформление документов наследство ребенок молодая семья приватизация раздел контракт суд отработка выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 173197 Опубликовано 19.03.2013 в 16:25

Увольнение по соглашению сторон

здравствуйте! я хочу уволиться по соглашению сторон. обратилась к своему непосредственному начальнику в конце февраля 2013 года, она выслушала меня и сказала написать заявление 01.03.2013 г. и поставить дату увольнения 29.03.2013 г. однако гарантировать ничего не могла, мотивировав тем,что у нас недобор сотрудников. вчера я вновь отправилась к ней на беседу и ... она опять сказала мне написать заявление, но уже 22.03.2013г. и все тот же ответ... а меня ждут в другой организации уже 1 апреля. подскажите, пожалуйста, каким образом можно уволиться, если, в принципе, уважительных причин нет, только новая работа? и не возникнет ли ситуация,что если заявление будет написано 22 числом мне не придется еще месяц отрабатывать? обязан ли был начальник зарегистрировать моё первое заявление, написанное 01.03.2013г.?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, регистрация заявления, новая работа

  Ответов: 1

Обращаться следует не столько к непосредственному начальнику, сколько к лицу , уполномоченному нанимателем заключать/расторгать трудовые договоры. Возьмите свой трудовой договор и посмотрите, кем он подписан со стороны нанимателя. Обязан ли был Ваш непосредственный начальник регистрировать Ваше заявление, указано в его должностной инструкции (трудно прокомментировать, кто конкретно в Вашей организации занимается регистрацией документов), но, если Вы тоже не знаете, кто за это отвечает, отправляйте свое заявление почтой. "По соглашению сторон" предполагает соглашение (мирную, добровольную договоренность) сторон, и при увольнении "по соглашению сторон" дата увольнения определяется соглашением: хоть завтра, хоть через неделю, хоть через месяц - как договоритесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.03.2013 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 206081: Нужен ответ.

Вопрос № 270411: Попадаю ли я под декрет об соц. иждивенчестве

Вопрос № 248798: сначала устроиться на новую работу и переофрмить декрет или наоборот?

Вопрос № 232981: Могу ли я расторгнуть уже подписанный контракт?

Вопрос № 213234: как получать алименты с отца по новому месту работы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=173197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17
273401Галина17.10.17 в 19:57
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32
273388Петреня Влад...17.10.17 в 16:56
273399Суша Татьяна17.10.17 в 16:52
273374Костенкова Т...17.10.17 в 16:49
273397ИвановаИванна17.10.17 в 16:34
273398Анна Николае...17.10.17 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы