Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180725
 Всего ответов: 204167
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел алименты отработка армия пособие зарплата увольнение право кредит строительство имущество общежитие долг амнистия льготный кредит лицензия оформление документов ип квартира очередь контракт суд прописка работа распределение молодая семья недвижимость иск налоги наследство отпуск договор документы раздел имущества жилье декретный отпуск оплата продажа ребенок брак налог гражданство аренда беременность компенсация права приватизация сроки молодой специалист регистрация выселение развод льготы оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 163647 Опубликовано 30.11.2012 в 07:35

правомерно ли уволили за прогул ?

Здравствуйте ! Получилась такая ситуация - работая 26-го числа мастер обвинил меня около 8ми вечера в том, что я пьяный, отправил на передовую. Пока я доехал, пока съездил оплатил, пока очередь и все остальное в 0-20 27.11 сдал анализы, в 0-50 получил результаты на руки, в результатах анализов 0.00% и кровь и моча и трубка, то есть я был трезвый.Т.к. пришлось самому ехать после 12 часового рабочего дня на передовую, платить деньги и кому-то что-то доказывать и на общественный транспорт я уже не успевал и пока добрался домой была глубокая ночь, получалось поспать пару часов и нужно было опять ехать на работу, 12 часов отстоять за станком снова. Ждал 6ти утра чтобы позвонить мастеру и предупредить что не выйду на работу, не дождавшись уснул. Приехал на работу только 28го числа, заставили написать объяснительную и уволили по статье за прогул 27го ноября.Уважаемые юристы, могу ли я обратится в суд ? Поможет ли мне наличие данной справки ? И, как, Вы считаете, есть ли смысл обращаться в суд в такой ситуации ? Хотя бы для того, чтобы убрать статью из трудовой...Как вообще процедура освидетельствования должна проходить ? Должен ли я сам этим заниматься ? И правомерно ли меня уволили 27мым числом за прогул без уважительных причин ?Очень надеюсь на ответ и, может быть посоветуете как лучше поступить в данной ситуации и есть ли шанс выиграть при обращении в суд ?

полещук александр :: минск


Ключевые слова: увольнение, прогул, статья

  Ответов: 1

Скажу Вам прямо - у Вас нет уважительной причины неявки на работу, более того, 27.11 вы очень даже могли придти просто чуть позже обычного ( чтобы не было 3-х часов), но Вы предпочли пойти на работу только 28.11. Только если наниматель при увольнении допустил где-то ошибку, тогда Вам может повезти и Вас восстановят на работе. Для обращения в суд у Вас есть 1 месяц с 28.11.2012 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 30.11.2012 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257733: имеет ли право наниматель уменьшить отпуск

Вопрос № 257201: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогул?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Вопрос № 255575: больничный совпал с отпуском, а ставят "прогул"

Вопрос № 238340: как заставить прогульщика прийти на работу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=163647





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
94 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 10:17
264816Нина24.03.17 в 09:21
264758Волкова24.03.17 в 07:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы