Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187864
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство амнистия гражданство иск договор алименты оплата выселение армия общежитие строительство недвижимость право квартира суд отпуск раздел имущества льготный кредит развод увольнение налоги лицензия приватизация пособие ип молодая семья компенсация льготы жилье декретный отпуск распределение имущество оформление раздел зарплата брак долг контракт очередь регистрация продажа аренда работа права налог беременность сроки отработка прописка молодой специалист ребенок оформление документов документы кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 163564 Опубликовано 29.11.2012 в 09:27

Имеет ли право государственная организация обязывать сотрудника брать отпуск именно до даты, в которую когда-то его приняли на работу?

Здравствуйте. Проработав много лет в одной организации отпуск всегда предоставлялся сотрудникам в удобное время согласно графику. За 2012 г. Обязали (!) уходить в отпуск до даты принятия на работу, ссылаясь на Трудовой кодекс РБ. Например, устроилась на работу 28 апреля 1984 г. - взять опуск обязана до 28 марта 2013.Правомерны ли требования администрации? И каким пунктом Трудового кодекса или иного законодательного документа руководствуется организация?

Иванова Ирина :: Минск


Ключевые слова: сроки, трудовое законодательство, отпуск, трудовой кодекс

  Ответов: 1

Организация, в общем-то, руководствуется ст. 163 ТК «Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.» Но, есть периоды, которые не включаются в рабочий год, и рабочий год в таком случае сдвигается. Если Вы не знаете, то и я не знаю, периоды вашей работы (отдыха, отпусков и прочего) с 1984 г., и с какого числа начинается именно у Вас текущий рабочий год. Обратитесь в отдел кадров с вопросом с какого числа именно у Вас начался текущий рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 29.11.2012 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266039: режим работы

Вопрос № 264831: Имеет ли право нанимателя перевести отпускные за неделю до отпуска

Вопрос № 252076: Законно ли привлечение к уборке территории?

Вопрос № 242867: можно ли уволить беременную работницу

Вопрос № 236427: работа в выходные, отгулы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=163564





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
96 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
27 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273625Сидорчик, На...23.10.17 в 11:17
273619Юлия Иванова23.10.17 в 10:13
273620Татьяна Ольш...23.10.17 в 09:37
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы