Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180741
 Всего ответов: 204173
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права алименты армия декретный отпуск прописка продажа гражданство отпуск приватизация брак выселение амнистия льготный кредит ребенок регистрация беременность налоги контракт зарплата жилье иск увольнение налог договор строительство долг право развод оформление кредит ип оформление документов недвижимость очередь оплата молодая семья молодой специалист суд лицензия документы работа отработка наследство компенсация аренда льготы сроки общежитие распределение раздел квартира пособие раздел имущества имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 160543 Опубликовано 20.10.2012 в 00:43

Имеет ли работодатель отказать мне в увольнении

Я работаю в структурк органов внутренних дел вольнонаемным работником. Хочу уволиться до истечения срока контракта в связи с переходом на более высокооплачиваемую работу. Контракт оканчивается в июне 2013г. Я подал заявление, мой непосредственный руководитель ответил, что я должен отработать еще три месяца. Правомерен ли его ответ. И как можно уволиться без отработки.

панфилов андрей :: минск


Ключевые слова: увольнение без отработки

  Ответов: 1

Вы должны работать до истечения срока контракта в июне 2013г. Однако, контракт можно расторгнуть по соглашению сторон; если Ваш непосредственный руководитель уполномочен разрешать такие вопросы, то он Вам предлагает расторгнуть контракт через три месяца - договаривайтесь; срок (три месяца) можно увеличить, можно уменьшить, основное - прийти к соглашению. Это право нанимателя расторгнуть контракт "по соглашению сторон", а не обязанность его расторгать, когда работнику взумается. Вы сможете уволиться "без отработки" в случае Вашей болезни или инвалидности, нарушения нанимателем законодательства о труде (требуется фиксация такого нарушения) и по другим уважительным причинам, к которым относят выход на пенсию, направление супруга (супруги) на работу (службу) за границу, избрание на выборную должность либо должность, занимаемую по конкурсу, необходимость ухода за больным членом семьи либо за инвалидом I группы, зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, зачисление в очную аспирантуру, докторантуру, клиническую ординатуру, радиоактивное загрязнение территории, наличие трех и более детей, не достигших 16 лет (учащихся, не достигших 18 лет) и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.10.2012 в 02:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 214489: уволиться без отработки

Вопрос № 214488: уволиться без отработки

Вопрос № 211814: имею ли я право уволиться без отработки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=160543





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263975Почекуева Ир...24.03.17 в 23:22
264848Новикова Анж...24.03.17 в 23:08
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42
264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы