Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191345
 Всего ответов: 216320
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор оплата долг декретный отпуск беременность очередь сроки пособие льготный кредит приватизация аренда молодая семья оформление документов жилье распределение налог ребенок регистрация компенсация оформление кредит брак работа алименты суд иск отработка армия права контракт выселение строительство молодой специалист прописка зарплата продажа налоги лицензия гражданство увольнение ип документы недвижимость квартира имущество льготы амнистия наследство развод право общежитие раздел отпуск раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 160543 Опубликовано 20.10.2012 в 00:43

Имеет ли работодатель отказать мне в увольнении

Я работаю в структурк органов внутренних дел вольнонаемным работником. Хочу уволиться до истечения срока контракта в связи с переходом на более высокооплачиваемую работу. Контракт оканчивается в июне 2013г. Я подал заявление, мой непосредственный руководитель ответил, что я должен отработать еще три месяца. Правомерен ли его ответ. И как можно уволиться без отработки.

панфилов андрей :: минск


Ключевые слова: увольнение без отработки

  Ответов: 1

Вы должны работать до истечения срока контракта в июне 2013г. Однако, контракт можно расторгнуть по соглашению сторон; если Ваш непосредственный руководитель уполномочен разрешать такие вопросы, то он Вам предлагает расторгнуть контракт через три месяца - договаривайтесь; срок (три месяца) можно увеличить, можно уменьшить, основное - прийти к соглашению. Это право нанимателя расторгнуть контракт "по соглашению сторон", а не обязанность его расторгать, когда работнику взумается. Вы сможете уволиться "без отработки" в случае Вашей болезни или инвалидности, нарушения нанимателем законодательства о труде (требуется фиксация такого нарушения) и по другим уважительным причинам, к которым относят выход на пенсию, направление супруга (супруги) на работу (службу) за границу, избрание на выборную должность либо должность, занимаемую по конкурсу, необходимость ухода за больным членом семьи либо за инвалидом I группы, зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, зачисление в очную аспирантуру, докторантуру, клиническую ординатуру, радиоактивное загрязнение территории, наличие трех и более детей, не достигших 16 лет (учащихся, не достигших 18 лет) и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.10.2012 в 02:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 214489: уволиться без отработки

Вопрос № 214488: уволиться без отработки

Вопрос № 211814: имею ли я право уволиться без отработки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=160543





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
303 ответов
2985 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...23.01.18 в 21:53
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы