Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184757
 Всего ответов: 208898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия аренда ип жилье зарплата иск строительство раздел имущества документы права распределение оформление имущество приватизация лицензия сроки алименты квартира налоги пособие отпуск отработка раздел долг очередь молодой специалист контракт беременность право развод недвижимость оформление документов гражданство льготы суд декретный отпуск компенсация наследство льготный кредит работа увольнение выселение продажа прописка регистрация общежитие армия договор кредит молодая семья брак ребенок оплата налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 160543 Опубликовано 20.10.2012 в 00:43

Имеет ли работодатель отказать мне в увольнении

Я работаю в структурк органов внутренних дел вольнонаемным работником. Хочу уволиться до истечения срока контракта в связи с переходом на более высокооплачиваемую работу. Контракт оканчивается в июне 2013г. Я подал заявление, мой непосредственный руководитель ответил, что я должен отработать еще три месяца. Правомерен ли его ответ. И как можно уволиться без отработки.

панфилов андрей :: минск


Ключевые слова: увольнение без отработки

  Ответов: 1

Вы должны работать до истечения срока контракта в июне 2013г. Однако, контракт можно расторгнуть по соглашению сторон; если Ваш непосредственный руководитель уполномочен разрешать такие вопросы, то он Вам предлагает расторгнуть контракт через три месяца - договаривайтесь; срок (три месяца) можно увеличить, можно уменьшить, основное - прийти к соглашению. Это право нанимателя расторгнуть контракт "по соглашению сторон", а не обязанность его расторгать, когда работнику взумается. Вы сможете уволиться "без отработки" в случае Вашей болезни или инвалидности, нарушения нанимателем законодательства о труде (требуется фиксация такого нарушения) и по другим уважительным причинам, к которым относят выход на пенсию, направление супруга (супруги) на работу (службу) за границу, избрание на выборную должность либо должность, занимаемую по конкурсу, необходимость ухода за больным членом семьи либо за инвалидом I группы, зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, зачисление в очную аспирантуру, докторантуру, клиническую ординатуру, радиоактивное загрязнение территории, наличие трех и более детей, не достигших 16 лет (учащихся, не достигших 18 лет) и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.10.2012 в 02:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 214489: уволиться без отработки

Вопрос № 214488: уволиться без отработки

Вопрос № 211814: имею ли я право уволиться без отработки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=160543





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
270 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
234 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
233 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
72 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269923Ольга26.07.17 в 17:53
269926Малашевская ...26.07.17 в 17:47
269927Иванова26.07.17 в 17:43
269864Ржеутская Ол...26.07.17 в 17:05
269897Наталья26.07.17 в 16:58
269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы