|
|
| Вопрос № 156566 |
Опубликовано 29.08.2012 в 12:28
|
 |
| |
Залог за з/п возможен ли?
Подскажите, пожалуйста, какая ответственность за нижеизложенное ляжет на меня. Я работаю директором в небольшой фирме, но основные решения принимает учредитель, у него же находиться печать. Мы наняли работника, но учредитель вовремя не подготовил трудовой контракт. Сейчас учредитель не может (или не хочет) выплатить работнику з/п, тот в свою очередь хочет забрать факс видя залога за з/п.Данный работник сказал, что если заберет факс, то предупредит еще и учредителя об этом. Доказательством того, что он работал является наличие ключа от офиса и пропуск на автомобиль на территорию где находится офис. Я же являюсь материально ответственной. Я не против что бы он забрал факс, т. к. считаю неправильными действия учредителя по отношению к работнику и в частности ко мне. Flora :: минск
|
Ключевые слова: , з/п, залог |
| Ответов: 1 |
Т.е., Вы тот самый директор, который ставит подписи и несет ответственность (иногда, уголовную) за "печати" поставленные учредителем? Может быть у учредителя есть еще и факсимиле Вашей подписи вкупе с доверенностью!? ВСЯ ответственность за изложенное Вами, будет возложена на Вас! Произвести выплаты "работнику" Вы намереваетесь по "черному", предполагаемые действия работника в отношении факса незаконны, Ваше "не против", как материально ответственного лица навевает на меня грусть и оторопь... Ходите, сударыня, "по тонкому льду" возможно до конца и не понимая этого. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 29.08.2012 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
