может ли работодатель принудить меня доработать период за предоставленый авансом отпуск при увольнении

Здравствуйте!Вопрос вот в чем:20 марта 2008 года меня приняли на работу в организацию. В июле этого же года (2008) мне был предоставлен трудовой отпуск (ПОЛУЧАЕТСЯ, ЧТО АВАНСОМ). В конце июня 2009 года я ушла в декретный отпуск (70 календарных дней до родов). 08 сентября 2009г. родила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ребенком на три года. 9 сентября 2012г. мне необходимо выходить на работу, но я хочу уволиться. Учитывая тот факт, что при увольнении никакие выплаты мне производится не будут, а следовательно и финансовое возмещение неотработанного периода за отпуск авансом невозможен, может ли работодатель принудить меня доработать этот срок.

Иванова Инна :: Минск

Ключевые слова: отпуск авансом, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 276351: Имеет ли право бухгалтер отменить отпуск?

Вопрос № 262806: правомерно ли поступает мой наниматель

Вопрос № 260995: отпуск авансом

Вопрос № 181490: Имеет ли работодатель отказать в отпуске авансом перед беременностью?

Вопрос № 121098: Должен ли наниматель удержать за отпуск авансом